Assistant Manager en Alternance H/F Ecofac Business School Angers
Angers - 49 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 24 mois
- Bac +2
- Enseignement • Formation
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Angers propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Vous recherchez une alternance pour préparer un BACHELOR MANAGEMENT COMMERCE RETAIL ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans la grande distribution, un assistant manager en alternance F/H pour une durée de 12 mois.
1. Gestion commerciale et merchandising
- Gérer la mise en rayon : implantation des produits, respect des règles de merchandising, vérification des stocks.
- Garantir la bonne présentation des rayons (propreté, facing).
- Participer à la gestion des commandes et au réapprovisionnement des produits.
- Analyser les performances des rayons (ventes, marges, rotations des stocks).
- Mettre en place des opérations commerciales et promotions (affichage, mise en avant des produits).
2. Relation client et satisfaction
- Accueillir et conseiller les clients.
- Gérer les situations de litiges ou insatisfactions avec les clients.
- Être force de proposition pour améliorer l'expérience client en magasin.
- Participer à des enquêtes de satisfaction client.
3. Gestion opérationnelle
- Contribuer à l'ouverture ou à la fermeture du magasin.
- Contrôler les livraisons (quantités, conformité).
- Assurer la gestion des caisses (suivi des fonds de caisse, gestion des écarts).
- Participer à la gestion des inventaires.
4. Management d'équipe
- Superviser une petite équipe (en fonction des responsabilités confiées).
- Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.
- Participer à l'animation des briefings d'équipe.
- Suivre les indicateurs de performance et en rendre compte au manager.
5. Respect des normes et réglementations
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Appliquer les règles liées à la gestion des DLC (dates limites de consommation).
- Contribuer à la lutte contre la démarque inconnue.
6. Projets de développement
- Participer à des projets visant à dynamiser le point de vente (animations commerciales, partenariats locaux).
- Proposer des actions pour améliorer la rentabilité du magasin.
- Réaliser une étude concurrentielle pour ajuster l'offre produit.
Le profil recherché
- Motivé(e)
- Dynamique
- Sérieux(se)
- Angers - 49
- Alternance
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