Chef.Fe de Pôle Szc - Equipements Sous Pression H/F Framatome
Montrouge - 92 CDISuper recruteur
- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du cheffe de groupe, en tant que cheffe de pôle SZC vous aurez dans la limite de votre périmètre à :
- Piloter opérationnellement et techniquement une équipe de responsables technique de contrats d'approvisionnement d'équipements sous pression pour l'ilot nucléaire des centrales SZC.
- Coordonner l'élaboration des livrables et la surveillance en s'assurant de la tenue des jalons, dans le respect des requis Projet et des exigences de la doctrine d'ingénierie, de la réglementation et de l'assurance qualité.
- Piloter et suivi des risques, opportunités, points ouverts
- Construire le plan de charge des activités,
- Gérer l'adéquation charge vs ressource, en collaboration avec les chefs de groupes
- Capitaliser le retour d'expérience
- Assurer le reporting du pôle auprès du chef de groupe et des autres parties prenantes
Le poste est interfacé avec le client, le project management ainsi qu'avec avec tous les métiers de l'ingénierie d'Edvance (Systèmes, Sureté, Installation, Instrumentation, Génie-Civil, etc.)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Le profil recherché
Ce poste s'adresse à des ingénieures technique ayant une expérience de pilotage/coordination d'équipe et de suivi contractuel.
Une spécialisation ou une expérience dans la conception ou la fabrication d'équipements chaudronnés (échangeurs, réservoirs et/ou filtres) est souhaitée.
Vous maîtrisez idéalement le référentiel technique (RCC-M, EN13445) et la réglementation applicable (DESP, ESPN).
Une expérience dans le domaine du nucléaire est un plus.
En tant que cheffe) de pôle, vous devrez faire preuve d'autonomie, d'un sens des responsabilités et des priorités, de rigueur, d'organisation et d'esprit de synthèse afin de réaliser des feed-back / reporting ou faire des alertes adaptées à vos interlocuteurs.
Votre sens relationnel et vos qualités de gestionnaire seront essentiels dans le cadre de vos relations avec l'équipe de responsale techniques, le client et les différents métiers en interface.
Pédagogie, goût pour l'interaction avec les collaborateurs et le leadership sont des qualités essentielles pour accompagner l'équipe travaillant avec vous sur le projet.
Des bonnes qualités d'organisation, de rédaction et d'expression orale en français et en anglais sont indispensables pour la réalisation des activités de pilotage et d'interfaces avec les différents correspondants.
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
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RTT
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Bonne mutuelle et prévoyance
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Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
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Evolution rapide possible, développement RH
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Moments d’échange privilégiés avec la direction
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Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
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Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
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Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
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Chèques CESU
Bienvenue chez Framatome
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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