Assistant Administratif - Assistante Administrative et Comptable H/F Mc Donald's
Callian - 83 CDI- 1 650 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Assistant(e) Administratif(ve)
- Qui sommes-nous ?
Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Pas besoin d'un long CV pour postuler chez McDonald's, nous en avons pour tous les goûts. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail mais c'est aussi une opportunité pour changer de vie. Nos horaires sont flexibles et s'adaptent à vos besoins, car oui, nous pensons à votre bien-être avant tout. En plus de la stabilité, ces métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences pour la vie mais aussi de faire des rencontres avec une équipe soudée.
- Mes missions
Même si j'avais déjà été assistante administrative, c'est ici, chez McDonald's, que j'ai pu totalement m'épanouir. Les tâches sont très diversifiées. Ça va de l'accompagnement des salariés à la gestion des contrats de travail et des bulletins de paie. Je suis un lien efficace entre la direction et les employés en restauration afin que chacun soit épanoui dans son travail. C'est très valorisant. Alors, vous me rejoignez chez McDonalds ?
- Ce qui m'attend
Gestion administrative du personnel (70% du temps)
Je rédige les contrats de travail et avenants.
J'assure la préparation des payes et des soldes de tout compte.
Je mets à jour les registres.
Je suis les procédures disciplinaires, les élections du personnel, la main d'oeuvre étrangère et les mineurs.
Je contrôle la durée du travail.
Gestion comptable du restaurant
J'assure le suivi des factures, leur paiement et classement
J'effectue les rapprochements bancaires et la fin de mois
Je contrôle les écarts de caisse, remises de fond de caisse.
Je prépare les données de synthèse pour le cabinet comptable et la direction.
Je contrôle les rapports de product mix, 30 jours, Promotions offertes.
J'assure les suivis avec les fournisseurs
Peut participer aux tâches opérationnelles en période de pointe ou en fonction des besoins.
- Ce que j'apprends
Je développe mes compétences en législation sociale et gestion du personnel.
Je réponds des obligations et responsabilités de chacun que j'apprends à gérer
Je maîtrise les différents outils informatiques
Je gagne en empathie pour devenir le lien indispensable au sein de l'équipe.
Je m'adapte à chaque situation.
J'acquière des connaissances en gestion financière.
- Ce qui me caractérise
J'ai une expérience en gestion administrative.
J'ai des qualités rédactionnelles et un discours professionnel.
Je sais être à l'écoute.
Je fais preuve d'empathie tout en sachant être rigoureux(se)
Je suis organisé(e) et capable de gérer les priorités.
Outils bureautiques : Tablette Zébra, Imprimante Drive, Caisses.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Logiciels comptables, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler la conformité des données, Contrôler les recettes d'une entreprise, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un contrat de travail, Établir un état de rapprochement bancaire, Établir un reporting de trésorerie, Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Callian - 83
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