Chargé RH H/F Inter-Inge
Alby-sur-Chéran - 74 CDI- 27 000 - 33 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Informations :
Date de démarrage : 24 février 2025
Contrat : CDI, temps partiel possible
Lieu : Alby-sur-Chéran (74)
Missions :
Rédiger et diffuser les annonces
Sélection des candidatures et entretiens de recrutement
Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d'intégration
Rédiger les documents contractuels, lettres types, attestations et les déclarations réglementaires : contrat de travail, DPAE, renouvellement et validation de période d'essai, convocations.Gérer les procédures d'embauche et de départ du personnel
Collecter et valider les variables de paie
Accompagner et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, congés, développement professionnel, paie, rémunération)
Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens annuels et professionnels
Participer à l'analyse et à la collecte des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences
Assurer l'organisation logistique et pratique et la gestion administrative des actions de formation
Suivi des arrêts maladie, visites médicales
Mise en application et respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables
Profil :
Expérience de 2 ans
Bonne maîtrise du Pack Office
Dynamique, volontaire, autonome, curieux(se)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : GRH, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Alby-sur-Chéran - 74
- CDI
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