Ingénieur Technico-Commercial Services H/F Socomec
Grand Est CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein de notre agence commerciale de Paris dédiée à la conversion d'énergie (onduleurs), vous êtes garant de la croissance de votre portefeuille d'affaires.
En partenariat avec notre réseau de vente produits, vous évaluez le potentiel de votre zone géographique et en assurez son développement.
Véritable interface entre notre Groupe et le client, votre mission s'articule autour de 3 axes :
- La vente de nouveaux contrats de maintenance sur nos gammes d'onduleurs,
- La fidélisation de la clientèle existante,
- La vente d'offres associées (travaux préventifs, diagnostic, dépannage, location.).
Vous avez le sens du contact et vous sentez que le courant pourrait passer entre nous ?
N'hésitez plus, devenez acteur de l'efficacité énergétique !
Votre profil :
Diplômé en commerce, vous avez évolué dans la vente de prestation de service BtoB durant 7 ans minimum.
Une forte affinité pour les solutions techniques sera essentielle pour vous permettre de vous épanouir dans notre Groupe.
Votre sens de l'écoute, votre goût du challenge et votre proactivité seront également des atouts majeurs.
Nous vous formerons et vous accompagnerons afin que vous puissiez développer vos talents au sein de notre Groupe.
Vous avez envie de relever ce défi ? Alors rejoignez-nous et venez, vous aussi, contribuer au développement de Socomec, à la qualité de nos produits et services, notre performance et notre notoriété.
référence de l'offre : 14185
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 7 An(s)
Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Grand Est
- CDI
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