Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants Coordonnateur - Coordonnatrice Petite Enfance H/F les Petits Berceaux
Drôme - 26 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le réseau Les P'tits Babadins recherche un(e) Responsable Secteur pour accompagner les micro-crèches d'un territoire donné sur plusieurs départements ou régions.
En relation directe avec le siège Les P'tits Babadins, vous êtes chargé(e) de d'accompagner toutes les micro-crèches présentes sur votre zone délimitée ainsi que les porteurs de projets.
Vos missions sont les suivantes :
Réaliser les rendez-vous de présentation de projets avec les CAF, PMI, Communes ou Communauté de communes (seul pour le réseau ou avec un gérant)
Effectuer les visites mi-chantier et les visites d'agrément PMI
Accompagner au quotidien les gérants ou responsables de site des crèches
Effectuer les visites internes de contrôle du 1er trimestre
Assurer un suivi sur les dépenses et les recettes
Représenter l'entreprise auprès des institutions locales (PMI, CAF, mairie)
S'assurer de l'application des protocoles du réseau
Organiser des visios régulières sur des thèmes précis (remplissage, décret)
Réaliser des visites sur chaque crèche à minima 2x par an
Vous travaillez en collaboration étroite avec les coordinateurs du réseau Les P'tits Babadins. Le poste s'exerce sur l'intégralité du quart Sud-Est.
Vous justifiez idéalement d'une expérience en direction de crèche.
Vos qualités managériales et d'organisation, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts. Vos qualités relationnelles vous permettront de vous rendre disponible pour les gérants et les responsables de site. Vous souhaitez faire partie d'un projet novateur et avancer avec nous, on vous attend !!!
Contrat évolutif à moyen terme vers un 35h.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Animer un réseau, une communauté, Assurer la gestion administrative d'une activité, Communiquer et développer une relation d'aide, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Élaborer, suivre et piloter un budget, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer une situation conflictuelle, Valoriser et partager les bonnes pratiques, Connaissance de la législation Petite Enfance
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Drôme - 26
- CDI
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