Developpeur COBOL Experimente H/F Arcesi Hdf
Marcq-en-Barœul - 59 CDI- 28 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le développeur COBOL étudie les besoins techniques et analyse le cahier des charges. Il développe un plan de programmation et forme les utilisateurs à la nouvelle application. Ce professionnel se doit de maintenir l'application existante et de la faire évoluer. Il conseille aussi également son entreprise sur l'opportunité d'une migration vers un autre langage.
Il prend en charge cet aspect migratoire des applications développées en COBOL. Des compétences en COBOL sont bien évidemment requises et des connaissances en Java sont également indispensables pour les migrations.
Compétences
- Maîtrise du langage COBOL
- Capacité à migrer sur Java
Missions & Responsabilités
- Étude des besoins clients
- Formation des utilisateurs à la nouvelle application
- Maintien de l'application existante et évolution
- Conseils sur l'opportunité d'une migration
- Migration des applications
Savoir-être
- Rigueur / Écoute
- Travail en équipe
- Sens de la méthode
Une expérience significative récente est demandée.
À compétences égales, les personnes en situation de handicap seront prioritaires.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 An(s) - SUR LE MEME POSTE
Compétences : Application web, Concevoir une application web, Déterminer des mesures correctives, Réaliser un diagnostic technique, Recueillir et analyser les besoins client, Maîtrise du Langage COBOL
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Marcq-en-Barœul - 59
- CDI
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