Masseur Kinesitherapeute 9H - 17 H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif POLE DACTIVITES : pole de gérontologie pole médico-chirurgical, pôle mère-enfant
U.F : KINESITHERAPIE

INTITULE DU POSTE : masseur KINESITHERAPEUTE
GRADE : kinésithérapeute

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques directes :
Cadre de santé
Cadre supérieure de santé
Coordonnateur général des soins

Liaisons fonctionnelles :
Equipes Médicales
Paramédicales
Services de soins
Service médicaux techniques

PRESENTATION DE LEQUIPE ET DU POLE DACTIVITES

Composition de léquipe :

Rééducateurs (KINÉ, APA, Ergo, psychomotricienne)
Infirmiers
Aides-soignants
Diététicienne
Animatrices
Brancardiers
Médecins

Activités principales du pôle dactivités et/ou de lUF :
Rééducation fonctionnelle en vue dun retour à lautonomie
Personnalisation du projet de réadaptation

Projet du pôle et/ou de lUF :
participer activement à la prise en charge de la rééducation et à la réadaptation des patients pris en charge au sein du pôle gériatrique et sur les services de soins du MCO

HORAIRES DE TRAVAIL

09h00 à 16h30

DESCRIPTION DU POSTE

DEFINITION

Le masseur kinésithérapeute réalise, sous prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles du patient.

ACTIVITES PRINCIPALES

Sur le pôle de gérontologie, le masseur kinésithérapeute intervient en unité de soins de longue durée, en soins de suite et de réadaptation, et en unité dhospitalisation renforcée et dans les services de médecines et de chirurgie du pôle médico-chirurgical. Il met en oeuvre les techniques de kinésithérapies adaptées à lorthopédie, la pneumologie, la neurologie, la gériatrie.

Mettre en oeuvre des techniques de rééducation de façon manuelle, ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non.

Organiser sa charge de travail en fonction des prescriptions médicales, dans les services en concertation avec les collèges.

Mettre en oeuvre des actes et des techniques de soins, en salle de kinésithérapie ou en chambre.

COMPETENCES REQUISES


Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.

Respecter les protocoles dhygiènes
Organiser son travail en fonction de lactivité sur les pôles médico-chirurgicaux et de gérontologie.

Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans une démarche dautonomisation

Prioriser son travail.
Utiliser les équipements
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient
Transmettre et tracer les soins réalisés et en assure le codage.
Participer aux réunions de services de rééducations
Participer aux réunions pluridisciplinaires du suivi du patient, en fonction de sa prise en charge de travail.

PROFIL PROFESSIONNEL REQUIS

FORMATIONS REQUISES OU SOUHAITEES

Diplôme détat de masseur kinésithérapeute

FORMATIONS ET/OU QUALIFICATIONS SOUHAITEES

AFGSU2

N.B : Ces actions de formation sont organisées dans le cadre du plan de formation du Centre Hospitalier dARPAJON. Si lagent ne les a pas suivies avant sa prise de poste, il devra les suivre une fois en poste.

QUALITES REQUISES

Capacité à travailler en Equipe
Capacité à analyser une situation
Sens de lorganisation
Qualités relationnelle

N.B : De nouvelles missions ou tâches peuvent vous être confiées dans le cadre dun nouveau projet ou des modifications peuvent être apportées