Directeur de 2 Micro Crèches H/F au Pays des Enfants

Détail du poste

Description du poste

En qualité d'Infirmière Puéricultrice, la (ou le) salariée occupera le poste de Directrice de 2 micro-créches (situées sur le secteur de Bussy Saint Georges) - Statut cadre. CDI - 35h /SEM.

Les tâches, responsabilités, pouvoirs, objectifs et toutes autres fonctions sont définis selon les thèmes ci-dessous :

La Directrice d'une micro-crèche est la responsable technique. Elle partage son temps de travail entre des fonctions d'encadrement, d'organisation et de gestion directe des enfants.

Il est de sa responsabilité de :

- Veillez à la mise en oeuvre et l'application du projet d'établissement

- Sous la responsabilité de la direction et/ou du gérant, gérer et superviser les ressources humaines (délimitation des fonctions et encadrement des employés, veiller au respect des règles de fonctionnement, établir les plannings)

Veiller à l'application des décrets sanitaires en vigueur dans les locaux, effectuer des contrôles relatifs à l'hygiène et à la sécurité (suivi des protocoles d'hygiène-repas, suivi et prévention de la sécurité des enfants).

- Etre l'interlocutrice privilégiée des parents (elle doit s'occuper de la relation avec les familles, accueillir ses petits pensionnaires le matin, répondre aux interrogations des parents et les contacter au travail lorsque Bébé est malade...).

- Superviser l'administration des médicaments et/ou de soins aux enfants (sur ordonnance du médecin).

- Animer des réunions avec les personnels et les parents.

- Organiser des activités pour les enfants (par exemple, elle peut décider de privilégier des activités d'éveil par la musique, ou encore de faire découvrir le jardinage à nos bébés !) et de planifier le déroulement de la journée (concoctant notamment les menus du déjeuner).

- Réfléchir à l'aménagement de l'espace de manière à éviter tout accident.

- S'assurer de la traçabilité (en remplissant les différents cahiers prévus à cet effet : cahier de transmission, cahier d'équipe ; et échantillonnage).

- Soumettre à la direction et/ou le gérant les points d'amélioration souhaitables pour le bien-être des enfants et leur sécurité.

- S'assurer des règlements des factures par les parents.

Télétravail

Non

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Horaires :

Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée

Formation :

Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience :

petite enfance : 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/03/2025