HR Data Analyst EMEA CDI H/F Shiseido

Détail du poste

Analyste des données RH

CDI H/F

QUI SOMMES-NOUS?

Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et classée au 5ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l'excellence absolue dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums. La réputation de l'entreprise, fondée en 1872, s'appuie sur plus de 150 ans de recherche et d'innovation au service de la Beauté.

Les marques du Groupe sont aujourd'hui distribuées dans plus de 120 pays et régions. Shiseido emploie environ 36 000 collaborateurs de près de 100 nationalités et a généré un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'Euros en 2024.

Guidés par la mission de l'entreprise « Beauty Innovations for a Better World », les collaborateurs de Shiseido sont animés par des valeurs qui illustrent son héritage unique : « People First », « Diversity », « Art & Science », « Japanese », « Uncompromising Quality » et « Omotenashi ».

Shiseido EMEA, basé à Paris, couvre les activités mondiales des marques de parfum Issey Miyake, narciso rodriguez, Zadig&Voltaire, Max Mara, Shiseido Fragrances et Serge Lutens; des marques de soin Ulé et Gallinée ; ainsi que les activités et la distribution régionales de plusieurs marques du Groupe : Clé de Peau Beauté, Drunk Elephant, NARS, Shiseido Ginza Tokyo et Tory Burch. La région compte également un centre d'innovation européen (EIC) dédié à la recherche et au développement ainsi que 2 sites de production basés dans le Loiret.

ORGANISATION

Sous la responsabilité de : People Operations, Analytics & Tech Director EMEA

Management : Non

Lieu de travail : Paris CSH

Type de contrat : CDI

En tant que membre de l'équipe des Ressources Humaines du siège régional de Shiseido EMEA, vous serez le/la référent(e) pour la production et l'analyse des données RH.

MISSIONS

L'analyste de données RH est chargé(e) de la création et de la production des indicateurs clés de performance (KPI) RH pour la région EMEA. Ce rôle combine des tâches opérationnelles, telles que la production de rapports récurrents, avec un travail de conception, notamment à travers deux projets majeurs pour l'année 2025 :

La mise en place de Power BI pour la gestion et la visualisation des données RH
La production des indicateurs'S' nécessaires pour le rapport CSRD

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Votre mission s'articule autour de 2 axes :

Gestion de projets :

Assurer la mise en place de Power BI pour les équipes RH
Produire et industrialiser les indicateurs liés au CSRD

Définir les KPIs RH en collaborationavec la VP HR EMEA et les directeurs RH de la région EMEA
Configurer, générer et automatiser divers rapports ou requêtes à l'aide d'outils de reporting appropriés - dont Excel, SuccessFactors & Power BI

Day to Day :

Produire, suivre et analyser les KPI RH (mensuellement)
Être garant de l'intégrité des données (Data Quality) - Corriger les données dans les systèmes le cas échéant
Animer la communauté RH (périmètre EMEA) sur les sujets liés à la data (réunion mensuelle avec chaque marché)
Produire des rapports complémentaires (IT, Finance, audit...) selon les fréquences demandées (hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle...)
Répondre aux demandes ad hoc

PROFIL

Anglais courant (parlé et écrit)
3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'analyse de données RH / SIRH
Maîtrise d'Excel indispensable
Maîtrise de Power BI (création des requêtes, visualisations, permissions)
Connaissance de SuccessFactors (Canvas report, Story report)
Excellentes compétences de synthèse / restitution
Capacité à gérer plusieurs projets et interlocuteurs, et à travailler dans un environnement dynamique
Rigueur / Organisation / Autonomie / Proactivité / Adaptabilité
Sens du service client et de l'esprit d'équipe