Assistant Social P.94I03-04 Cmp Pérec H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300).

Vous êtes Assistant(e) social(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice / Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL) (: UF 2114 / Pôle 94I03/04 AU CMP Perec à Alfortville

Définition du poste :
L'assistante social participe, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du CMP, à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de soin proposé à l'enfant et à sa famille, concernée par des problèmes sociaux, sanitaire, familiaux, économique, administratifs, culturel, professionnel et éducatifs. La prise en compte de l'environnement de l'enfant et du contexte socio-économique de sa famille est une nécessité pour un accompagnement global de qualité. L'assistante sociale assure un travail de liaison, avec les équipes et partenaires (écoles, établissements et services, institution et administrations), nécessaire à la cohérence de la prise en charge globale de l'enfant. Elle participe à l'ensemble des réunions de synthèse conduites avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du médecin responsable du CMP.
- Compétences et connaissances requises :
- Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales
- Accompagnement social des familles et adolescents
- Travailler en équipe pluridisciplinaire (équipes médicale, paramédicale et socio-éducative).
- Travailler en réseau (MDPH, ASE, éducation nationale, PJJ, foyers d'hébergement, institutions de soins, etc.)
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité (rapports sociaux, informations préoccupantes, compte-rendu, etc.)
Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions

Qualités requises :
Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)/Adhésion au projet de pôle, au projet d'établissement /Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations./Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités./ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, /Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d'adaptation.

L'assistante sociale ainsi que l'équipe pluridisciplinaire est garante de la qualité et la sécurité des soins dispensés
Evaluation de la situation sociale et éducative des enfants pris en charge et de leurs familles
Ouverture et maintien des droits, et accompagnement des familles dans leurs démarches
Participation à l'évaluation du projet thérapeutique de l'adolescent
Insertion des adolescents et soutien à la parentalité
Protection de l''enfance
Travail de réseau, personne ressource auprès de l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires
Participer à la vie du service social, à la vie institutionnelle
F. Activités complémentaires et/ou transversales

Conditions de travail : Temps de travail : 100% CMP
Rythme de travail : 5 journées de 7h40 par semaine du lundi au vendredi sur la base de 38h20/semaine Amplitude horaire maximale : 9h/19h - Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des Hôpitaux de St Maurice fixés annuellement par le Pôle.
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur des AS, Cadre Supérieur de Pôle, Cadre de santé de proximité, Médecin Chef de pôle, DRH

Personnes à contacter :
Madame Maryse PASTUREL : Responsable de la filière socio-éducative

Madame REVITEA-SERRY - cadre coordonnateur de pôle -