Juriste Développement H/F Carrefour
Auvergne-Rhône-Alpes CDI- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Bienvenue chez nous !
Au sein de la Direction Juridique, vous intégrez une équipe de 3 personnes, sous la responsabilité d'un responsable juridique.
La Direction juridique franchise recrute un Juriste Développement (F/H) Vos missions :- Conseiller et accompagner les différents formats sur le périmètre régional (toutes enseignes) dans la gestion de leurs relations avec les partenaires franchisés, de l'origine de cette relation jusqu'à sa cessation.
- Dans ce cadre, négocier, rédiger tous contrats, protocoles, actes nécessaires aux mutations internes aux réseaux de franchise (cession de fonds de commerce, cession de titres sociaux, conventions de garantie...), à la délégation de l'exploitation des fonds de commerce appartenant aux sociétés du Groupe (location gérance...), à la structuration des partenariats (protocoles, pactes de préférence, pacte d'associés...)
- Conseiller et accompagner les différents formats sur le périmètre régional (toutes enseignes) dans le développement des réseaux de magasin.
- Dans ce cadre, négocier et rédiger tous contrats, protocoles et actes nécessaires à la réalisation des opérations de développement, en particulier des baux commerciaux
- Dans ce cadre, analyser, participer à l'analyse des risques, émettre tous avis et
recommandations liés au développement
- Suivre les précontentieux et contentieux en matière immobilière, essentiellement de bail commercial, essentiellement en qualité de preneur à bail face à des bailleurs, copropriétés, voisins...
- Dans ce cadre, rechercher toutes solutions amiables, négocier, rédiger tous courriers, contrats, protocoles, actes et accords transactionnels
- Analyser les risques et émettre tous avis et recommandations à ce titre
- Renseigner tous outils de gestion, de suivi de l'activité et de reporting
- Suivre tous aspects financiers (provisions, honoraires, recouvrement)
- Participer au suivi des précontentieux franchise en collaboration avec les juristes franchise.
- Dans ce cadre, participer à la recherche de toutes solutions amiables, aux
négociations, à la rédaction de tous courriers, contrats, protocoles, actes et accords transactionnels
- Dans ce cadre, analyser les risques et émettre tous avis et recommandations à ce titre
- Conseiller et accompagner les différents formats sur le périmètre régional (toutes enseignes) dans le suivi des risques juridiques.
- Participer à la création et suivi de tous types de modèles de contrats nécessaires à l'activité développement du pôle juridique régional
- Analyser les risques, émettre tous avis et recommandations
- Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle
- Renseigner tous outils de gestion, de suivi de l'activité et de reporting.
Votre profil :- Formation juridique (Niveau Master II) en droit de la distribution - droit de la concurrence - droit des affaires et droit commercial
- Avoir 8 à 12 ans d'expérience professionnelle au sein d'une entreprise de dimension internationale ou en cabinets d'avocats
- Vous avez une forte capacité d'adaptation et un grand sens de la confidentialité et de la discrétion
- Vous êtes autonome et rigoureux, fluide dans votre communication orale et écrite et à l'écoute des besoins de vos interlocuteurs
- Vous êtes reconnu pour vos capacités d'anticipation, votre sens de l'initiative et votre réactivité
- Vous maîtrisez la Franchise, le Droit des Obligations et le Droit commercial
- Vous maîtrisez le pack Microsoft Office et vous avez une orthographe irréprochable
Informations complémentaires :
- Contrat : CDI
- Statut du poste : Cadre
- Poste basé à Lyon (69003)
- 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
40 800 € / an 3 400 € / mois 22,42 € / heureEstimation haute
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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