Consultant Microsoft Dynamics 365 H/F Coexya
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 39 000 - 45 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
CONTEXTE
Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en CRM et Marketing digital, nous recherchons notre futur consultant Microsoft Dynamics F/H
Acteur reconnu de la transformation numérique des entreprises, Coexya propose une expertise en conseil et mise en oeuvre de solutions CRM nouvelle génération.
Nos experts sont spécialisés sur les technologies Microsoft Dynamics, et maîtrisent les technologies innovantes du Web.
Formation, partage de connaissances, ateliers techniques, suivi de carrière, processus agiles et bonne humeur sont des atouts pour faire évoluer nos collaborateurs. Nos engagements au forfait permettent à nos experts de trouver une stabilité dans nos équipes, une stabilité géographique et un challenge technique de haut niveau.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Participer à des projets stimulants au sein du pôle de compétences Dynamics 365 (D365).
Apporter votre expertise sur les applications métiers tels que Sales et Customer Service et sur la plateforme Dynamics/Power Platform
Contribuer à la personnalisation (paramétrage et développement) des solutions Dynamics afin d'offrir des fonctionnalités adaptées aux besoins des utilisateurs finaux.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
- CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
Vous justifiez d'une première expérience (mini. 3 ans) dans la réalisation de projets d'intégration, d'évolution et de maintenance d'un outil CRM sous MS Dynamics ou en programmation.NET,
Vous êtes convaincu que le travail d'équipe et l'agilité sont une des clefs du succès,
Vous avez l'expérience de développement en intégration continue.
Et humainement ?
Vous êtes doté d'un bon relationnel pour assurer les échanges réguliers avec les clients,
Vous êtes moteur pour défendre vos choix et évoluer en équipe
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Solide expérience avec Dynamics 365 (D365) sur l'un ou plusieurs des modules suivants : Sales, Customer Service, Marketing, Customer Insight, Field Service, et Customer Engagement.
Compétences secondaires appréciées : outils « Power » associés aux projets Dynamics (Automate, Apps, Power BI)
Certification : être titulaire d'une certification sur l'une des brique D365 est un plus
Raisons de nous rejoindre
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Mutuelle
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Tickets restaurant
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Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
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CSE dynamique
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Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
L'ADN de Coexya
Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
Télétravail hybride,
Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possibles,
Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
PARCOURS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.
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