Lead Java Cloud DevOps H/F Hardis Group
Grenoble - 38 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Lead JAVA Cloud DEVOPS - H/F
Champ d'actions et principales responsabilités :
Rejoignez Hardis Group en tant que LEAD DEVELOPPEUR JAVA Expertise DEVOPS & Cloud (H/F)
Vous êtes passionné(e) par les technologies JAVA et souhaitez relever des défis innovants ?
Dans le cadre de la croissance de notre activité Digital Services, Hardis Group recherche un Lead Développeur Java avec une expertise sur le Cloud et le DEVOPS pour renforcer notre équipe TechSolutions de Grenoble. En collaboration étroite avec notre CTO, vous serez au coeur de projets stimulants, garantissant cohérence, performance et intégrité.
Votre mission :
- Développement et Conception : Créez des applications Java robustes et évolutives On-premise ou chez l'un des Cloud Providers (Azure ou AWS).
- Leadership Technique : Supervisez et encadrez une équipe de développeurs, tout en assurant un rôle de support et d'expertise.
- Analyse et Spécifications : Participez à l'analyse des besoins clients et à la définition des spécifications techniques.
- Qualité et DEVOPS : Assurez la qualité du code, effectuez des tests réguliers et mettez en oeuvre des pratiques DEVOPS pour optimiser les déploiements.
- Veille Technologique : Restez à jour sur les dernières avancées en développement Java et partagez vos connaissances avec l'équipe.
- Mentorat et Communauté : Accompagnez les développeurs juniors, animez des communautés techniques et participez à des événements locaux (SnowCamp, Alpes JUG, etc.).
Qualifications requises :
Votre profil :
- Expérience : 7 ans en tant que Développeur JAVA, avec une première expérience réussie en tant que Lead Dev ou Expert technique.
- Compétences Techniques : Maîtrise de Java 17, Spring Boot, Hibernate, JUnit 5, Keycloak, Kafka, Gitlab CI, Docker, SonarQube, Azure ou AWS.
- Soft Skills : Qualités pédagogiques, communication efficace, organisation et méthodologie, curiosité.
- Langues : Aisance en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Ce que nous offrons :
- Environnement Stimulant : Collaborez directement avec notre CTO et mettez à profit votre expertise.
- Flexibilité : Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
- Événements et Formations : Participez à nos LABS, journées d'agence, soirées et afterworks.
- Avantages : Mutuelle familiale avantageuse, tickets restaurant, remboursement des transports, prime de participation et intéressement.
- Processus de Recrutement : Entretien avec notre équipe Recrutement, échange technique avec notre CTO, et entretien managérial.
Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure humaine et technologique passionnante !
Pourquoi nous ?
Société de conseil et de
services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique,
Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation du
commerce, de la supply chain et des systèmes d'information, notamment grâce aux
technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les
transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des
entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur
productivité et leur attractivité.
L'entreprise articule sa
stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l'empreinte
environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et
l'égalité des chances ainsi que l'insertion par l'éducation.
Au travers de sa Hardis
Group Academy, Hardis Group
propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En
2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation,
en présentiel ou distanciel.
Hardis Group a réalisé un
chiffre d'affaires de 132,7 millions d'Euros en 2021. La société est implantée
à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid,
Utrecht et Varsovie.
Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !
Le profil recherché
Votre profil :
- Expérience : 7 ans en tant que Développeur JAVA, avec une première expérience réussie en tant que Lead Dev ou Expert technique.
- Compétences Techniques : Maîtrise de Java 17, Spring Boot, Hibernate, JUnit 5, Keycloak, Kafka, Gitlab CI, Docker, SonarQube, Azure ou AWS.
- Soft Skills : Qualités pédagogiques, communication efficace, organisation et méthodologie, curiosité.
- Langues : Aisance en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Ce que nous offrons :
- Environnement Stimulant : Collaborez directement avec notre CTO et mettez à profit votre expertise.
- Flexibilité : Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
- Événements et Formations : Participez à nos LABS, journées d'agence, soirées et afterworks.
- Avantages : Mutuelle familiale avantageuse, tickets restaurant, remboursement des transports, prime de participation et intéressement.
- Processus de Recrutement : Entretien avec notre équipe Recrutement, échange technique avec notre CTO, et entretien managérial.
Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure humaine et technologique passionnante !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Grenoble
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureEstimation haute
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Grenoble - 38
- CDI
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