

Knowledge Manager H/F Groupe SEB
Écully - 69 CDISuper recruteur
- 45 000 - 55 000 € / an
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- Job Type : CDI
- City : Ecully
- Minimum annual compensation : 45000
- Maximum annual compensation : 55000
Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.
Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes.
Implanté à Ecully, à 6 km du centre de Lyon, le Campus SEB est le siège mondial du Groupe SEB. Il reflète nos valeurs et notre ambition, avec plus de 1 500 collaborateurs présents.
Rejoignez nos équipes de la DSI
Notre équipe Systèmes d'Information, c'est :
- 450 passionnés, 20 métiers, qui travaillent sur plus de 350 projets et 800 applications à travers le monde.
- Un ADN basé sur la proximité et l'innovation.
- Une mission : délivrer de la valeur ajoutée à nos clients internes et externes en s'appuyant sur des méthodes agiles.
- Un seul objectif : "Make IT happen" !
Contribuez à notre développement :
Au sein de l'équipe IT Operations & Infrastructures, et sous la responsabilité du Responsable des Opérations SI & Infrastructure, vous aurez pour mission de structurer, centraliser et valoriser la gestion des connaissances IT, afin de garantir leur accessibilité et leur pertinence pour l'ensemble des collaborateurs de la DSI.
Vos principales missions :
Définir et structurer la gestion des connaissancesen mettant en place des processus clairs, des modèles de documentation (templates, workflows de validation) et une organisation cohérente des contenus.
Faciliter l'accès et l'exploitation des informationsen garantissant une navigation fluide et intuitive dans la base de connaissances.
Promouvoir et animer une culture du partageen encourageant les équipes IT à documenter, partager et enrichir les connaissances, via des formations, des ateliers et des sessions collaboratives.
Accompagner les équipes projetsdans la transition vers le RUN en intégrant les nouvelles connaissances et en assurant leur bonne appropriation par les équipes opérationnelles.
Garantir la mise à jour et la conformité des référentiels et outils internes, en veillant à leur alignement avec les évolutions technologiques et les besoins des utilisateurs.
Optimiser le suivi des performancesen développant des outils et templates de reporting, et en analysant les KPI liés à la gestion des connaissances.
Animer et coordonner la gestion de la base de connaissances (KB)en définissant les étapes clés du cycle de vie des contenus (création, validation, mise à jour, archivage) et en assurant leur intégration aux processus ITIL (gestion des incidents, des problèmes et des changements).
Évaluer et améliorer continuellement la gestion des connaissancesà travers des indicateurs de performance (taux de consultation, satisfaction des utilisateurs, taux de mise à jour) et des actions correctives adaptées.
Apportez vos compétences
- De formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieur ou Master 2 en informatique), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en dans un rôle similaire
- Connaissance de la gestion des services informatiques (ITSM), des méthodes et des normes de gestion des systèmes d'information (ITIL) et des bonnes pratiques associées. Une certification ITIL 4 Specialist : Create, Deliver and Support (CDS) serait un plus.
- Maîtrise des méthodes d'analyse post-mortem, de gestion de crises et de gestion des risques
- Connaissances en cybersécurité et connaissances approfondies des Infrastructures Système, réseau et Cloud
- Capacité à travailler sous pression ; Bonne communication et capacité à vulgariser ; Sens de l'organisation et autonomie ; Sens du service et esprit d'équipe
- Bon niveau d'anglais compte tenu du périmètre du poste
Rencontrons-nous :
- Premier entretien avec le Manager et les équipes recrutement
- Rencontre ensuite avec le responsable du domaine Infrastructures et Services et le Responsable DSI pour avoir une vision plus large sur le Groupe SEB et la DSI
Intégrez un Groupe Français International animé par...
- Des valeurs fortes : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne, avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets.
- Un accompagnement dans votre évolution : près d'1 poste sur 2 est pourvu en interne.
- Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d'entreprise, salle de sport...
Découvrez notre site :
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sur notre site carrière : une confirmation vous sera envoyée par e-mail sous 24H
-
Si votre candidature est sélectionnée par le Recruteur, vous aurez un échange téléphonique
-
Un entretien vidéo ou physique sera organisé -Vous rencontrerez le Recruteur et le Manager
-
Un 2ème entretien pourra être réalisé avec notamment le RRH
-
Dans tous les cas un retour personnalisé vous sera fait
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux, Parking gratuit à proximité
-
13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires, RTT
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Organisation de conférence & workshops
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Proche transport en commun
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Locaux modernes
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Equipements techniques
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Espaces calmes
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Café offert
-
Activités sportives
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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