Technicienne - Technicien Outils et Méthodes H/F ENGIE Solutions

Détail du poste

Notre meilleur allié, c'est vous !Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Technicienne / Technicien Outils Et Méthodes (F/H)

en CDI, Gramat (46)

Rattaché à Gwenael votre responsable vous intervenez à Gramat (46) sur le site industriel d'un de nos clients de prestige.

Vos missions :
- Assurez à planification de la maintenance préventive et la réalisation des gammes associées,
- La gestion de la planification de l'activité des techniciens et le suivi des ordres de travaux de maintenance,
- La mise en place et le suivi de l'optimisation, du lean (management visuel et KPI) et de la qualité,
- Être le garant de la bonne application du plan d'assurance qualité, le traitement des éventuelles dérives et la mise en place d'actions correctives,
- Identifier et animer la gestion des projets d'amélioration continue (maintenance, système, énergie),
- Vous déployez les outils numériques et les méthodes de travail pour adapter et optimiser l'exploitation des équipes d'exploitation.

Ce que nous attendons de vous !

Diplômé d'une formation enMaintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechniqueet possédez une première expérience de 3 à 5 ans minimum en tant qu'expert outils méthodes maintenance.

Vous avez une bonne connaissance et êtes à l'aise avec les outils informatiques notamment Excel.

Vous avez le souci permanent de l'efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos

Interlocuteurs tout en ayant une vision globale des enjeux de l'entreprise.

Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme.

Ce que nous proposons !
- Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience : 33K€- 36K€,
- Un 13ieme mois,
- 12 jours de repos,
- Une voiture de service,
- Un système de retraite supplémentaire
- 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
- Un intéressement collectif
- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Et au-delà...

Rejoindre ENGIE Solutions, c'est intégrer une grande entreprise mais également le Groupe ENGIE. Et nous sommes 87% à nous déclarer comme fiers de travailler pour cette entreprise et 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs.

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vousinterrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoirdavantage sur nos métiers ?

Processus de recrutement en 3 étapes :
- Échange téléphoniqueavec un RH.
- Entretien physiqueavec le manager opérationnel et le RH.
- Prise de décision.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur lavoie de la décarbonation. Pouraccélérer leur transition énergétique et mieux associerperformance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoinsde nos clients, en fonctionde leurs ressources, grâce à une palette de solutionscomplémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergiesdécarbonéessur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dansl'énergie bas carbone et les services, dont laraison d'être est d'agir pour accélérer la transitionvers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8milliards d'Euros en2023.


Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE etoeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politiqueDiversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libreafin de donner le meilleur de lui-même.

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