

Alternant Ressources Humaines - Proximité Millau 12 H/F Lactalis
Roquefort-sur-Soulzon - 12 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Référence :51201
La Division Lactalis AOP & Terroirs est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de fromages au lait de vache, au lait de brebis en AOP et spécialités fromagères. Avec un Chiffre d'affaires de 540 Millions d'€ et 1600 collaborateurs, elle réalise un volume annuel de 40 000 tonnes. 16 fromageries et caves d'affinage se répartissent la production de fromages tels que le Roquefort, le Saint-Nectaire, l'Ossau-Iraty etc. Lactalis AOP & Terroirs porte des marques fortes telles que SOCIETE, LOU PERAC, SALAKIS, P'TIT BASQUE, ROITELET et CORSICA ainsi que des marques plus régionales telles que LA BELLE ETOILE, MATOCQ, WALCHLÏ et PONT DE LA PIERRE.
Votre futur poste
Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines dans lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active?
Alors venez vivre votre #LactalisExperienceau sein du Siège de la Division Lactalis AOP & Terroirs basé à Roquefort-sur-Soulzon (12 - à proximité de Millau) et rejoignez une équipe de 6 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien !
Dans une ambiance de travail conviviale, vous contribuez au dynamisme et à la performance du service RH en prenant part la majorité du temps à la gestion paie du personnel au quotidien mais aussi, dans un second temps, en participant à des projets de développement RH.
Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tutrice, Sarah, Responsable RH, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation, afin de devenir progressivement autonome dans vos missions.
Cette alternance vous offre l'opportunité de développer vos compétences sur :
La gestion opérationnelle de la Paie des collaborateurs du Siège (80% de votre temps) :
- Effectuerles entrées des salariés sur notre logiciel de Paie
- Réaliser le suivi des absences : déclaration d'arrêts avec subrogation de paiement, suivi des remboursement IJSS, contrôles en paie
- Etre l'interlocuteur du Service Central Paie pour transmissiondes éléments en clôture de paie
- Réalisation de la paie mensuelle (vérification des pointages, STC, saisie des éléments variables, relecture des bulletins...)
- Réaliserle reporting social de la Divisionet suivre les différents indicateurs des missions qui vous seront confiées.
Les projets de développement RH (20% de votre temps) :
- Animer leplan santé et sécurité au travail (QVT) pour le Siège AOP & Terroirs
- Organiser l'Accueil Division des nouveaux collaborateurs
- Collaborez à divers projets de développement RH en lien avec l'actualité du Siège
Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 24 mois à compter de Septembre 2025.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein d'un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences en gestion du personnel, recrutement, gestion de projet, formation et pourrez être force de proposition !
Dès votre arrivée et tout au long de votre alternance, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour monter progressivement en compétences, avec à la clé des perspectives d'embauches au sein du Groupe pour poursuivre votre #LactalisExperience, comme pour la majorité de nos alternants.
Vous pourrez aborder votre alternance en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, primes de vacances et présence, intéressement, participation et abondement.
Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.
A votre disposition également :
- Restaurant d'entreprise
- Salle de sport dans le village
- Possibilités de logement dans le village
- Lignes de bus desservant les villes de Saint Affrique et Millau en semaine
Notre situation géographique : une nature à vous couper le souffle !
A 2h de Toulouse, 1h30 de Montpellier et Albi, 25 minutes de Millau (capitale des sports de plein air) et 15 min de Saint Affrique.
Découvrez l'Aveyron : https://www.tourisme-aveyron.com/fr
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines et vous avez idéalement une première expérience en entreprise.
Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint...), ainsi que les outils de communication Canva, Prezi...
Vous êtes créatif, force de proposition etdoté d'un bon relationnel ? Alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission !
Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !
Cette alternance correspond à votre projet? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager lors d'un entretien par Teams.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
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Réponse généralement donnée sous 10 jours
-
Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
-
En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Management de proximité et bienveillant
-
Travailler auprès d'équipes expertes
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Passionnées et engagées
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Promotion interne
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Entreprise apprenante
-
Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
-
Environnement de travail stimulant
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13ème mois
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Bonne mutuelle
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Paiement des heures supplémentaires
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Intéressement ou participation
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Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail
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Nombreuses initiatives en matière de QVT
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