

Consultant Transformation de la Fonction Si CDI H/F PwC
Toulouse - 31 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Le conseil en management est en forte croissance chez PwC en cette période de transformation de nombreux grands groupes.
Le rôle de nos 700 collaborateurs?
Comprendre, voire anticiper les enjeux des clients. Et surtout leur proposer des solutions innovantes et agiles. Et pour ça, tous les moyens sont mis en oeuvre !
Une culture de l'innovation à tous les étages, une organisation sur-mesure par compétence, des équipes pluridisciplinaires et des expertises partagées avec le réseau international PwC.
Ce que vous pouvez attendre du poste :
Au sein de notre entité Conseil, l'équipeCIO Advisory (50 collaborateurs) adresse l'ensemble des problématiques des DSIdes grands groupes internationaux et d'entreprises en pleine croissance :
- Stratégie SI :imaginer et bâtir le SI du futur, aligné à la stratégie de l'entreprise, sobre, plus urbanisé et digital-ready, en y intégrant les dernières technologies(schémasdirecteurs SI/Métiers et technologiques, architecture SI/Cloud, plan Stratégique IT/Green IT)
- Transformation de la fonction informatique :Adapter l'organisation et les modes de fonctionnement au SI de demain(Modèle opérationnel cible, Organisation Produit / Agile, performance opérationnelle et financière)
- Cadrage et pilotage de la transformation :Réussir l'exécution des transformations pour concrétiser le Business case(Gouvernance, Structuration et accompagnement des programmes SI, métiers, organisationnels, etc.)
Ce que vous pouvez attendre de nous :
- Intervenir auprès de comités de direction d'entreprises françaises et internationales, de la startup à la multinationale et les accompagner dans leurs réflexions stratégiques à forte dimension technologique,
- Être acteur de transformations emblématiques et impactantes des DSI et des Systèmes d'Information,
- Intégrer et encadrer une équipe dynamique, à taille humaine avec un Management qui vous guide dans vos choix de développement et de carrière,
- Rejoindre un Top Employer 2021 en France qui s'implique activement pour le bien-être de ses employés par sa politique « BE Well, Work Well ».
Ce que nous pouvons attendre de vous :
- Vous avez 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans les métiers du conseil;
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire;
- Idéalement vous avez des compétences autour d'une technologie (SAP, Oracle, autres grands logiciels);
- Vous avez déjà contribué à un projet de transformation significatif;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, curiosité, enthousiasme, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, prise d'initiative, empathie;
- Votre maîtrise de l'anglais vous permet d'évoluer sur des missions internationales avec aisance;
- Vous communiquez avec impact et animez des ateliers de travail efficacement;
- Vous avec une excellente maîtrise des outils de bureautique (ex : Microsoft, Google);
- Vous avez forte appétence pour la technologie et le travail en équipe.
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
- Flexibilité avec la charteFlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique,FlexTime, Dress for your day
- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
- ProgrammeNew World. New Skillspour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
- ProgrammeBe Well, Work Wellpour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
- ProgrammeFamily Carepour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du ComitéInter-Entreprises...
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.
-
Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.
-
Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
-
Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
-
Mutuelle santé, prévoyance
-
Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
-
Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
-
Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
-
Activités sportives avec les associations sportives PwC
-
Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
-
Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
-
Accès à une plateforme de formation à la demande
-
Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
-
Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
-
RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
-
Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap
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