Responsable de Service Éducatif et - ou Social H/F Croix-Rouge française
Tremblay-en-France - 93 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la PAUH et du service réfugiés, vous organisez et garantissez la qualité des prises en charge des bénéficiaires des deux services.
Vous travaillez au sein deux structures : un service d'accueil de jour pour personnes sortantes de la zone d'attente - et la zone d'attente de Roissy Charles de Gaulle, l'ensemble composant le pôle social de Roissy
Vous êtes en charge de planifier et suivre les temps de travail de vos équipes (25.8 ETP à la PAUH et 4 ETP au service réfugiés) en veillant au respect des règles en vigueur. Vous organisez, animez et supervisez les équipes du service réfugiés et de la PAUH
Vous développez le travail en réseau avec des partenaires externes et internes (partenaires sociaux, Etat etc.) en lien avec le directeur
Au sein de l'équipe de direction, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement et garantissez sa mise en oeuvre. Vous assistez le directeur dans la dynamique budgétaire.
Vous exercez vos missions sous la responsabilité du directeur de la PAUH et du service réfugiés
MISSIONS ET ACTIVITÉS :
- Vous êtes l'interface entre la direction, les équipes, et les personnes prises en charge.
- Vous animez et encadrez les équipes dans le respect des projets de service, et du règlement intérieur
- Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique du fonctionnement de votre service
- Vous définissez les objectifs et les orientations de l'action de vos différentes structures et vous les soumettez à l'aval du directeur
- Vous veillez à la régularité et l'optimisation des procédures et méthodes de travail dans le cadre de l'encadrement des équipes
- Vous effectuez le bilan des actions conduites par des reportings hebdomadaires au directeur
- Vous favorisez l'innovation en garantissant l'efficacité et l'efficience, source de propositions pour améliorer l'accueil, l'accompagnement public accueilli et la cohérence des actions vis-à-vis de nos obligations contractuelles
- Vous préparez et animez des réunions de service, auxquelles le directeur assistera au moins mensuellement et à chaque fois qu'une situation particulière le nécessitera. Outre les réunions de service, seront mises en place une réunion trimestrielle du personnel de la PAUH et deux réunions par an regroupant les salariés des 2 services.
- Vous organisez, supervisez et évaluez le travail des salariés conformément aux procédures de fonctionnement
- Vous développez du partenariat, vous participez aux rencontres avec des partenaires liées aux activités du service
FONCTIONNEMENT GENERAL
- Organiser, gérer et contrôler les plannings de travail des personnels
- Animer dans une dimension organisationnelle les équipes, les lieux, les instances, mobiliser les ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs définis en réunion de direction conformément à nos obligations contractuelles définies par les termes de nos convention
- Apporter une aide technique auprès des équipes, en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations.
- Déterminer avec les équipes éducatives, des objectifs opérationnels, permettant l'élaboration du projet personnalisé de chaque personne prise en charge pour les bénéficiaires du service
- Participer aux réunions de direction, une fois par semaine avec le directeur de la structure.
- Assurer l'intérim de direction en l'absence du directeur, notamment lors de ses congés
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Le profil recherché
Expérience de plusieurs années en tant que responsable de service éducatif ou social, CAFERUIS ou équivalent, permis B, langues étrangères appréciées mais non obligatoires
Expérience souhaitée :Confirmé
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagéeet porteuse devaleurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient dedivers avantagestels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Date de prise de poste souhaitée
à pourvoir dès que possible
Informations pratiques liées au poste
la responsabilité s'étend sur la permanence d'accueil d'urgence humanitaire de Roissy (ouverte H24 365 jours par an) et sur le service réfugiés en sortie de zone d'attente ouvert en horaires de journée en semaine
Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Tremblayenfrance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 900 € / an 3 325 € / mois 21,92 € / heureSalaire brut estimé
51 500 € / an 4 292 € / mois 28,30 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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