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Responsable de Pôle Maintenance Région Centre Rhône Alpes H/F Carrefour

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

Les missions du poste

La Direction Technique qui a pour mission de créer, agrandir, rénover et aménager des points de vente de Carrefour, en garantissant l'utilisation optimale des Investissements et des coûts de distribution, dans le respect de la réglementation, des normes de sécurité et d'hygiène et des règles de l'entreprise recrute un(e) :

Responsable de Pôle Maintenance (F/H) Région Centre Rhône Alpes

Missions :- Définir le programme CAPEX et le met en oeuvre à partir de l'état du patrimoine et des matériels
- Assurer le maintien des Actifs existants en parfait état d'exploitation et de cessibilité dans le respect des normes en vigueur
- Maîtriser l'exploitation technique des sites
- Garantir une utilisation optimum des CAPEX et des OPEX qui lui sont confiés

Indicateurs Clés :- Respect des budgets CAPEX dont il a la charge
- Visites d'actifs
- Suivi des conformités des équipements
- Réduction du taux de panne des actifs
- Maîtrise des Budgets Energie & Entretien
- Reporting régulier sur les activités

Activités principales :
- Animation, coordination, soutien et pilotage de son équipe multi-maintenance
- Développement des compétences de ses collaborateurs
- Animation des référents techniques en exploitation
- Pilotage de la (et) réalisation des visites d'actifs des formats
- Elaboration de la programmation de CAPEX liés à la maintenance des installations existantes
- Pilotage de ses CAPEX selon le plan stratégique retenu
- Coordination des travaux de maintenance avec AO, MOE si nécessaire, qualité d exécution, assurance, réception
- S'assure de la conformité des magasins (bureaux de contrôle, ICPE, ESP...)
- Pilote avec son équipe le qualitatif et quantitatif du préventif et curatif -Outil GMAO
- Anime le suivi des prestations des prestataires et fournisseurs
- Anime avec son équipe l'efficacité de l'exploitation technique : OPEX énergie, FG
- Amène son expertise et conseil à la fois économique et technique par ses visites régulières et missions souples)
- Est force de proposition dans le cadre de mise en place de processus utiles à la Direction Technique et exploitants

Zone géographique & périmètre d'intervention

Rattaché(e) au Directeur Technique de Territoire, le poste est basé au siège du territoire. Vous vous déplacerez dans le cadre de l'accompagnement de votre équipe et des exploitants. Certaines nuits seront hors de chez vous.

Profil :
- Diplôme / Formation BTS matière technique
- Expérience en conduite de maintenance industrielle
- Esprit d'analyse, organisation et anticipation
- Savoir-être : Manager / Rigoureux / Méthodique / Dynamique / Fédérateur / Diplomate
- Savoir-faire : Délégation / Capacité d'analyse des projets / Négociateur / Communiquant

Conditions salariales :
- Lieu : LAGNIEU
- Statut cadre NV8 en CDI
- Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle
- Voiture de fonction
- Entité juridique : CSF
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

L'adresse du poste

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Raisons de nous rejoindre

Un système de rémunération complet
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
Une mobilisation sur l’égalité des chances
La lutte contre les discrimination
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
Nous soutenons l’agriculture durable

Bienvenue chez Carrefour

Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

4 de plus

0 / 9

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lagnieu

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

33 960 € / an 2 830 € / mois 18,66 € / heure

Salaire brut estimé

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Estimation haute

47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable de Pôle Maintenance Région Centre Rhône Alpes H/F

Carrefour

Auvergne-Rhône-Alpes
CDI

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

Publiée le 02/04/2025 - Réf : 113129

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