Learning Business Partner H/F Avril
Paris 8e - 75 CDI- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Avril is recruiting a
Learning Business Partner - H/F
at
11 RUE DE MONCEAU, CS 60003
PARIS, 75008
France
Permanent contract
Avril is the industrial
and financial leader of the French vegetable oil and protein sector. Created by
the agricultural community, the Group's growth is based on a unique
value-creation model : all profits are reinvested in the dynamics of the sector
and its development in France and abroad.
Its purpose, Serving
the Earth, guides its actions, in line with its ambition to become the leader
in plant transformation by 2030, serving agricultural, food, and environmental
transitions.
To its historical role
as an investor, Avril has added that of an industrial player firmly rooted in
plant processing, from seed to finished product.
Present in human food, animal
nutrition and expertise, renewable energy, and chemistry, IT operates a
portfolio of activities that are all leaders in their markets. With nearly
8,000 employees in 19 countries, Avril generated €8B revenue in 2023.
Working at Avril means
choosing a company that reconciles performance and responsibility, innovation
and boldness, the collective and the individual. Avril, there is another way.
To find out more, click here : avril.com X @Avril\_Eng LinkedIn Avril
As part of
a job creation, we are recruiting a Learning Business Partner to join the Avril
company.
You will
join the Avril Academy team led by Pénélope, Global Learning & Avril
Academy Manager.
In the context of structuring the Avril Academy, an
internal training and talent development university, this role is at the heart
of the company's cultural transformation, leading to the development of new
experiential learning methods and the creation of networks of learners. Under
the responsibility of the You will BE the driving force behind the adoption of
the Avril leadership model throughout the organization via the Avril Academy
training programs.
Your key tasks will include :
- Engaging internal customers (business departments, human resources,
etc.) in the initiatives development, from needs analysis to expert support and
advice on implementing appropriate training solutions and learning paths, while
ensuring that subsidiaries are aligned with Avril's training strategy towards a
learning culture;
- Deployment of talent programs (upskilling and reskilling) from
co-construction to deployment, ensuring quality reporting and feedback;
- Creating and leading learners' communities by leading engaging
activities for participants, both managers (all levels of management) and
functional learners (trainers, finance, HR, EOS, etc.);
- Developing the Avril Academy's internal visibility to retain internal
talents (training offer, communication, HR marketing, news, events, feedback
from participants, etc.) and its reputation externally (on social networks).
- Monitoring the quality of Avril Academy's training programs, in
particular regulatory training and certifications.
The position may BE based in Paris, Rennes, with travel to
Paris each week and at least once a month in France.
You will succeed with :
- 3 to 5 years' experience in international
environments and at least 3 years' experience in project management
- At least 3 years' experience in human resources
(recruitment, training, generalist, talent, etc.), communications and event
organization, or running learning communities is desirable.
- Your ability to understand business strategies and
tomorrow's business challenges and to translate them into training projects
- Your situational intelligence, enabling you to adapt
to your contacts
Why choose Avril ?
At Avril :
- You will have the opportunity to act for our raison d'être Serving the Earth
- Your health and safety will BE our number 1 priority
At Avril, we are convinced that your individuality is the wealth of our company.
Avril is committed to building an environment that is inclusive of all diversities. We ensure equal opportunities in our recruitment and integration processes and make sure that you can BE yourself in your professional environment.
Le profil recherché
Vous réussirez grâce à :
- 3 à 5 ans d'expérience dans des environnements internationaux et 3 ans minimum d'expérience sur de la gestion de projet
- Une première expérience de 3 ans minimum est souhaitée dans les ressources humaines (recrutement, formation, généraliste, talent, etc.), la communication et l'organisation d'évènement, ou l'animation de communautés d'apprenants est souhaitée
- Votre capacité à comprendre les stratégies business, les enjeux métiers de demain et à les traduire en projets de formation
- Votre intelligence situationnelle permettant de vous adapter à vos interlocuteurs
Bienvenue chez Avril
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un (une) Learning Business Partner pour rejoindre l'entité Avril. Vous rejoignez l'équipe Avril Academy (5 personnes) animée par Pénélope, Global Learning & Avril Academy Manager.
En pleine structuration de l'Academy, ce rôle est au coeur de la transformation culturelle de l'entreprise induisant le développement de nouvelles méthodes d'apprentissage par l'expérience et la création de réseaux d'apprenants. Vous serez moteur dans l'appropriation du modèle de leadership Avril au sein de toute l'organisation à travers les programmes de formation Avril Academy.
Votre quotidien et vos missions clés seront :
- Engagement des clients internes (directions métiers, ressources humaines, etc.) sur les actions de développement depuis l'analyse des besoins, l'accompagnement en tant qu'expert et les conseils de mise en oeuvre de solutions et parcours de formation adaptés, en veillant à l'alignement des filiales sur la stratégie formation Avril vers une culture apprenante ;
- Déploiement des programmes talent (upskilling et reskilling) depuis la co-construction et le déploiement en assurant le reporting qualité et retours d'expérience ;
- Création et animation des communautés d'apprenants en proposant une animation engageante pour les participants managers (tous les niveaux de management) et apprenants fonctionnels (formateurs, finance, RH, EOS etc.) ;
- Développement de la visibilité de l'Academy en interne (offre de formation, communication, marketing RH, nouveautés, événements, retours d'expérience participants, etc.) et sa notoriété en externe (sur les réseaux sociaux) ;
- Suivi de la qualité des programmes de formation d'Avril Academy et notamment des formations réglementaires et certifications.
Le poste peut être basé à Paris ou à Rennes, avec des déplacements au moins 1 fois par mois en France.
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