Assistant·e Maternel·le - CDD - Temps Plein - Poste à Pourvoir Dès le 20 Janvier 2025 H/F Hovia

Détail du poste

Poste à pourvoir à partir du 20 janvier 2025

Contexte :

La crèche Graffiti's HOVIA Rouen est un établissement d'accueil pour des jeunes enfants de moins de 6 ans.

La capacité d'accueil est de 40 places polyvalentes agrément délivré par le médecin de PMI du département et le Président du Conseil Général de Seine Maritime.

Sa spécificité est qu'un quart des places sont réservées à des enfants en situation de handicap ou de maladie chronique.

A l'été 2023, l'association a répondu à un appel à projet pour le fond d'innovation Petite Enfance souhaitant créer 2 places de crèche familiale pour des enfants âgés entre 3 et 6 ans à compter de septembre 2024 dans un cadre expérimental.

Ce projet s'inscrit priorités nationales et seinomarines en faveur de la Petite Enfance et de la famille : il a pour but de soutenir les transitions et favoriser la continuité éducative - en milieu ordinaire ou adapté - d'enfants en situation de handicap

L'assistant maternel est placé(e) sous l'autorité de la directrice en lien avec les autres professionnels de la Crèche Graffiti's HOVIA Rouen.

Missions :

L'assistant maternel travaillera au sein de la crèche Graffiti's les mercredis et à son domicile les autres jours de la semaine. Il interviendra auprès d'enfants en situation de handicap. Il s'agit d'accompagner ces enfants dans leurs activités quotidiennes, tout en assurant leur bien-être, leur sécurité, et en participant activement à leur développement moteur, intellectuel et affectif.

L'assistant maternel jouera un rôle clé dans l'intégration des enfants au sein de la crèche et veillera à leur offrir un cadre rassurant, adapté à leurs besoins spécifiques. L'assistant maternel collabore également avec une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de la petite enfance.

Profil et compétences :

CAP AEPE, Diplôme d'AES ou autres formations diplômantes dans le domaine de la Petite Enfance ou le secteur médico-social.

Titre d'assistant maternel obligatoire et agrément valide.

Expérience préalable dans l'accompagnement de jeunes enfants en situation de handicap souhaitée.

Formation complémentaire en accompagnement d'enfants en situation de handicap souhaitée.

Savoirs :
- Connaissance des différents types de handicap de l'enfance, notamment les particularités des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA).
- Connaissances de base en psychologie de l'enfant et développement de l'enfant en situation de handicap.
- Notions des gestes de soin et techniques spécifiques pour assurer le confort et la sécurité des enfants en situation de handicap.
- Compréhension des principes d'inclusion en milieu collectif.

Savoir-faire :
- Adapter les activités quotidiennes (jeux, repas, soins) en fonction des besoins spécifiques des enfants.
- Utiliser des techniques d'accompagnement adaptées aux enfants en situation de handicap (communication non-verbale, outils sensoriels, etc.).
- Observer attentivement les progrès, les comportements et les éventuels signes de détresse ou de malaise chez les enfants.
- Collaborer avec les autres professionnels en partageant des observations et des idées d'adaptation.
- Participer activement aux formations continues pour améliorer ses compétences en accompagnement des enfants en situation de handicap.

Savoir être :
- Patience et bienveillance pour créer un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants.
- Empathie pour comprendre les besoins spécifiques des enfants et des familles.
- Adaptabilité face aux besoins divers et évolutifs des enfants.
- Sens de l'observation pour détecter les besoins spécifiques ou les changements de comportement.
- Sens de la communication pour échanger efficacement avec les familles et les autres membres de l'équipe.
- Sens des responsabilités et rigueur pour appliquer les règles de sécurité et d'hygiène.

Horaires d'ouverture de la crèchefamiliale : 7H30 à 18H00.

Fermetures : le vendredi du pont de l'Ascension, les premières semaines du mois d'Août et la semaine entre Noël et le jour de l'an.

CDD Temps Plein (35 heures/semaine) sur 12 mois renouvelable une fois.

Rémunération en fonction de la CCN 51 : 1801.80 Euros brut + prime décentralisée de 5% + prime SEGUR + reprise ancienneté à hauteur de 30%.

Être domicilié sur Rouen ou la proche couronne : Sotteville-les Rouen, Le Petit-Quevilly, Le Grand Quevilly.

Avantages CSE : chèques cadeaux de fin d'année, chèques vacances avec épargne et réductions sur des activités de loisirs et culturelles.