Avocat Débutant en Droit Public des Affaires - Nantes 2024 - 2025 H/F EY

Détail du poste

\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Parce qu'elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ou leurs contraintes, les équipes d'EY Société d'Avocats s'attachent à proposer une bonne application de la norme de droit afin d'être un véritable partenaire de confiance et de conseil aux côtés de leurs clients.

L'équipe Droit Public des Affaires, au coeur de la relation public-privé, s'enrichie de la pluridisciplinarité d'EY en proposant à ses clients une offre transversale, conjuguant droit de la commande publique, droit des contrats, droit de la concurrence, droit de l'Union Européenne et fiscalité publique. La présence, à ses côtés, des meilleurs spécialistes financiers du PPP, renforcent sa capacité à intervenir sur des projets complexes.

Nous souhaitons aujourd'hui recruter et accompagner un(e) avocat(e) en Droit public des affaires au sein de notre bureau de Nantes.

Vos missions :

Vous intervenez sur des missions de conseil et de contentieux en droit public général et en droit public des affaires (marchés publics, délégations de service public, partenariats public / privé, etc.), et participez activement à des recherches documentaires et à la rédaction de notes, d'actes de procédure en contentieux administratif et de consultations dans le cadre de projets liés au secteur public.

Votre profil :

H/F Titulaire du CAPA ou en cours d'obtention au sein d'une école d'avocats, et diplômé d'un Master 2 en Droit Public et/ou Droit public des affaires, vous avez effectué des stages ou vous disposez d'une première expérience qui ont conforté votre intérêt pour la matière.

Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de nos équipes et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.