

Analyste Compliance Junior MS Lille H/F EY
Lille - 59 CDI- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
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Acteur majeur en France et à l'international dans l'Audit, le Conseil le Droit et la Finance, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.
Dans le cadre de nos activités « Managed Services », nous assistons opérationnellement les grands acteurs de la Banque, de la Gestion d'Actifs et de l'Assurance sur leurs fonctions de middle et de back office.
Fort des succès de cette offre sur le métier LCB-FT (Lutte Contre le Blanchiment et le financement du terrorisme), EY recrute un/une Analyste KYC/LCB-FT dans le cadre d'une mission au sein d'un grand acteur bancaire.
Vos missions
Intégré(e) au sein d'une équipe conformité, vous assurerez l'investigation et le suivi des alertes LCB-FT
- Investiguer sur les alertes liées à des problématiques LCB-FT
- Vérifier la complétude des données KYC et la cohérence du profil client
- Réaliser des examens renforcés
- Préconiser des actions (Sans Suite LCB-FT, Déclaration de soupçon)
- Rédiger des déclarations de soupçon
- Assurer l'enrichissement des tableaux de suivi liés au domaine d'activité
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à proposer des améliorations sur les processus.
Votre profil
De formation supérieure spécialisée en finance ou gestion (Bac +3 / + 5), vous justifiez d'une première expérience sur des sujets LCB-FT.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et vous avez le souhait de travailler en équipe
Votre sens de la rigueur, de l'organisation et votre esprit d'initiative sont vos principaux atouts.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit et à l'oral.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pour postuler en direct : lien site EY
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Évaluation et présélection
-
Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
-
Questionnaire de personnalité
-
Test situationnel (métiers et culture EY)
-
Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
-
Demi-journée d’échanges et entretiens
-
Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
-
Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
-
Résolution d’un problème en groupe
-
Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
-
Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
-
Flexibilité et aménagement de son temps de travail
-
Prise en charge de 75% des pass navigo
-
Locaux modernes
-
Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
-
Formations et certifications
-
Politique de mobilité interne
-
Partenariat avec Gymlib
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Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
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