Consultant Powerplatform H/F Coexya
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 39 000 - 45 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
CONTEXTE
Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en marketing digital, nous recherchons un développeur Power Platform F/H.
Acteur reconnu de la transformation numérique des entreprises, Coexya propose une expertise en conseil et mise en oeuvre de solutions CRM nouvelle génération.
Nos experts sont spécialisés sur les technologies Microsoft Dynamics, et maîtrisent les technologies innovantes du Web.
Formation, partage de connaissances, ateliers techniques, suivi de carrière, processus agiles et bonne humeur sont des atouts pour faire évoluer nos collaborateurs. Nos engagements au forfait permettent à nos experts de trouver une stabilité dans nos équipes, une stabilité géographique et un challenge technique de haut niveau.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Intégré dans nos équipes projets, vous interviendrez sur tout ou partie du projet :
- Analyse,
- Conception,
- Spécifications,
- Développement,
- Tests,
- Mise en production.
En étroite collaboration avec le chef de projet, le directeur technique et les architectes, vous saurez réaliser les projets de nos clients dans le respect des normes de développement et de qualités associés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Vous avez une formation supérieure en informatique,
- Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur des missions similaires, avec les environnements Office 365 (par exemple Teams ou SharePoint Online) et Power Platform (Power Apps, Power Automate et Dataverse / Dataverse for Teams, Power BI),
- Dans l'idéal vous avez eu l'occasion de travailler sur des projets aux forfaits,
- Vous avez appréhendé des contextes low code + pro code et connaissez les conditions d'utilisation des licences de ces produits.
Et humainement ?
- Vous êtes autonome, curieux et apte à identifier plusieurs solutions pertinentes selon les demandes fonctionnelles et techniques,
- Vous avez le sens du service et savez être force de proposition,
- Vous êtes rigoureux, organisé et structuré.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Outils Microsoft : SharePoint Online, Power BI et Power Query, Power Apps, Power Automate, Dataverse, Power Fx, connecteurs standard et premium
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
L'ADN de Coexya
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à Lille : ?
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.
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