Comptable Junior H/F Neatech Group

Détail du poste

Neatech Group est constitué de 4 sociétés complémentaires de représentations spécialisées de composants et produits électroniques destinés aux industriels français. Leurs offres incluent les solutions d'affichage avec interfaces tactiles, l'informatique industrielle, la connectivité sans fil, la conversion d'énergie, les solutions temps-fréquence, les systèmes d'interconnexions pour les tests de semi-conducteurs, les solutions radio et dispositifs de protection ainsi que les solutions de puissance et de protection CEM.

Actif dans des secteurs exigeants comme l'industrie, le médical, le transport, la défense, l'avionique et le spatial, le Groupe Neatech propose également des services de conception, de développement et de support pour aider les clients à intégrer les technologies les plus récentes et innovantes, tout en garantissant la qualité des produits.

Dans le cadre de son développement, le Groupe Neatech recherche un(e) comptable junior H/F pour rejoindre ses équipes dynamiques dans un environnement en plein essor.

1. Mission principales

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier du Groupe, le/la candidat/candidate se verra confier des missions de gestion quotidienne de 3 des sociétés du Groupe.

Véritable bras droit de son supérieur hiérarchique, il/elle doit l'assister dans diverses tâches de gestion des affaires financières et comptables des sociétés, tout en préparant des tableaux, des états et des rapports financiers qui sont intégrés au bilan comptable.

Ses principales fonctions et responsabilités sont :

- Tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits ;
- Préparer les paiements à effectuer et gérer les encaissements ;
- Préparer les déclarations de TVA - DEB et toute déclaration fiscales et sociales dont il/elle aura la responsabilité ;
- Effectuer le suivi comptable des biens et en particulier des stocks et leur rapprochement avec l'inventaire ;
- Participer aux opérations de clôtures mensuelles (à J+12), sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier du groupe ;
- Participer à la production des documents comptables et légaux (bilans, comptes de résultat, annexes...) dans le cadre des travaux d'inventaire ;
- Participer à la préparation des variables de paie, le contrôle des bulletins de paie, et être l'interface entre les salariés, les organismes sociaux et la Direction ;
- Entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes fiscaux et sociaux, sous la responsabilité du Directeur Administratif et - Financier du Groupe ;
- Participer, sous la supervision du Directeur Administratif et Financier du Groupe, à des analyses financières, statistiques et budgétaire.

2. Compétences clés

a) Connaissances
- Comptabilité générale ;
- Principes budgétaires et indicateurs de gestion.

b) Savoirfaire techniques
- Analyser les données d'une situation : anomalies de restitution de données, cohérence des données restituées ;
- Suivi budgétaire ;
- Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires.

c) Savoirfaire relationnels
- Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...) ;
- Avoir le sens du client et du service ;
- Faire preuve de réactivité ;
- Confidentialité.

3. Relations
- Relations internes avec toutes les directions et tous les services de l'entreprise en fonction du périmètre d'intervention ;
- Relations externes avec l'expert-comptable, les commissaires aux comptes, les fournisseurs, les clients et les banques.

4. Formation et connaissance des systèmes d'information
- Bac +2/3 minimum (type BTS - DCG) ;
- Expérience professionnelle 3 - 4 ans minimum ;
- La connaissance des lignes Sage 50 et Sage 100 serait un plus.

5. Autres éléments liés au poste
- Compte tenu du périmètre de responsabilités, le poste sera réparti entre les différentes sociétés à gérer et des déplacements hebdomadaires entre les sites à seront indispensables (Paris, Montigny le Bretonneux, et Vélizy) ;
- Titres restaurants & Mutuelle ;
- Remboursement transport ;
- 35h par semaine.