Agent Petite Enfance H/F Mairie
Olivet - 45 CDD- 🕑 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'agent est le garant de l'accueil réservé aux enfants confiés et à leurs parents. Il s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du service public.
Missions :
- Accueillir, informer, conseiller, écouter et accompagner les familles,
- Repérer les besoins des enfants confiés et en prendre soin de façon groupée et individuelle,
- Prendre en charge l'entretien de l'environnement de l'enfant (jouets, mobilier, locaux, linge),
- Assurer le remplacement de l'agent cuisine,
- Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelles,
- Contribuer à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement.
Connaissances :
- Développement psychomoteur de l'enfant,
- Hygiène et de sécurité,
- Méthode HACCP.
Savoir-faire :
- Mettre en place des activités d'éveil,
- Appliquer le projet pédagogique,
- Maîtriser l'observation.
Savoir-être :
- Bon relationnel,
- Réactivité, adaptabilité,
- Discrétion professionnelle,
- Communication bienveillante et tact.
Formations obligatoires :
- Se tenir à jour en permanence des évolutions en petite enfance,
- Formation adaptée au projet de l'établissement.
Spécificités techniques :
- Participation aux réunions de service, parents et information en dehors des horaires d'ouverture de la structure,
- Participation aux moments festifs,
- Port de charges lourdes,
- Positions au sol fréquentes.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Olivet - 45
- CDD
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