Aide à Domicile Arcambal H/F Federation Admr
Arcambal - 46 CDD- 12,01 € / heure
- 🕑 1 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
****Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)****
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne.
Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales.
Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité.
Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 400 salariés.
Aujourd'hui l'association ADMR de Cahors et environs, recherche son Aide à domicile (H/F) pour le secteur d'Arcambal.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Aider au maintien des capacités de la personne aidée
- Accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge...)
- Assurer l'entretien du domicile de la personne aidée
Nous vous proposons :
- Indemnités de déplacement
- Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure
- Salaire suivant expérience et diplômes
- Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)
- Mutuelle
Vous êtes :
- A l'écoute et avez un bon relationnel
- Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.
Permis B et véhicule requis.
CDD à pourvoir dès février 2025 à temps partiel.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Arcambal - 46
- CDD
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