Assistant - Assistante de Service Social H/F Pôle Emploi
Caen - 14 CDD- 25 300 € / an
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous interviendrez auprès des salariés en lien avec le milieu du travail et le monde de l'entreprise.
Votre rôle est l'accompagnement social sur de nombreux sujets (personnel, professionnel, santé) sur site ou par téléphone.
Vos missions
* Conseiller et orienter les usagers vers des solutions :
- Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement),
- Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptées : CAF, France Travail, CPAM.
* Evaluer la situation des personnes en difficulté :
- Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement.
- Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes des déséquilibres économiques, sociaux qui affectent les personnes
Déplacements fréquents Agglo Caen + Département 14.
Rattachement à l'antenne de l'association à Saint Contest.
Remplacement congé maternité de Février à Juillet 2025.
Remboursement frais kilométriques
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Droit du travail, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Analyser, exploiter, structurer des données, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Caen - 14
- CDD
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