Psychologue - 50 % Structure Accompagnement Vers la Sortie - Centre Pénitentiaire Meaux Chauconin H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif

Définition du poste

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche, individuelle et groupale, à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité

Missions liées au poste

Le travail du psychologue s'articule autour de l'évaluation du retentissement psychologique, sur le patient, des faits commis et/ou subis mais aussi d'un travail d'orientation vers une accroche au soin psychique et éducatif d'autres structures

Réaliser des entretiens afin d'évaluer le retentissement psychologique des faits signalés

Produire, à la suite des consultations, des comptes rendus qui permettent d'apporter un éclairage sur les conséquences psychiques observées

Offrir un cadre sécurisant et adapté pour faciliter son expression

Favoriser le travail pluridisciplinaire

Echanger en équipe avec le corps médico-social autour de la situation afin d'évaluer de façon exhaustive le retentissement psychologique des faits

Proposer un suivi psychologique, individuel et/ou groupal, en collaboration avec les professionnels de santé de l'USMP

Participer aux réunions de service

S'inscrire dans une dynamique de formation en cohérence avec le projet médical de l'unité

Réaliser le bilan annuel de son activité

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires...).

Missions spécifiques ou occasionnelles

Organiser et participer à des groupes de paroles thérapeutiques

Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire

Impératifs Métier et prérequis (diplômes / formation initiale)

Le (la) psychologue doit avoir de bonnes connaissances en milieu carcéral.

Il (elle) doit maîtriser les logiciels de bureautique classiques et les logiciels métiers inhérents.

Qualités professionnelles :

Qualités attendues au niveau institutionnel

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Capacité à travailler en équipe

Capacité d'adaptation dans son environnement professionnel

Maîtrise de soi, gestion des émotions, tolérance

Rigueur

Savoir travailler dans l'urgence

Qualités spécifiques pour le poste

Aptitude à travailler avec différents niveaux d'interlocuteurs

Sens des responsabilités

Conscience de son positionnement professionnel

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue)

Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect, honnêteté

Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion

Dynamisme et sens du travail en équipe

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel

Organisation et méthode

Aptitude à travailler avec différents niveaux d'interlocuteurs internes et externes

Pédagogie, diplomatie dans la réponse apportée aux interlocuteurs

Capacité à gérer la charge émotionnelle

Capacité à suivre et respecter une procédure

Capacité à effectuer des transmissions écrites / orales

Analyse rapide des situations

Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités et de l'environnement spécifique

Ouverture d'esprit

Ponctualité et respect des horaires d'ouverture des unités médicales,