Électricien en Automatisme et Contrôle d'Accès H/F Pôle Emploi
Chevilly-Larue - 94 CDI- 27 000 - 36 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Société PICARD est un acteur majeur dans le secteur de de la fermeture.
Nous recherchons un technicien compétent et motivé.
En tant que technicien en automatisme et contrôle d'accès, vous serez chargé :
d'installer les organes liés aux motorisations (moteur, cellule, feu clignotant, barre palpeuse...),
d'installer les organes liés aux contrôles d'accès (clavier codé, lecteur de badges VIGIK, interphone GSM 4G...)
de passer les câbles, effectuer les raccordements, réaliser la programmation.
**Profil recherché :**
- Titulaire d'un BTS en électricité, électrotechnique ou domaine similaire.
- Expérience professionnelle dans le domaine de l'automatisme et/ou du contrôle d'accès (souhaitée mais pas obligatoire).
- Permis B obligatoire.
- Compétences techniques solides, capacité d'adaptation et sens du service client.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Une formation sur l'activité sera dispensée avant l'embauche.
Une session de recrutement sera prévue fin janvier à France Travail avec l'employeur.
Nous attendons avec impatience de découvrir les candidats qui se joindront à notre équipe dynamique et innovante !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Fixer des éléments basse tension, Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires, Raccorder des éléments basse tension, Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Chevilly-Larue - 94
- CDI
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