Capitaine Navettes à Passagers de 24M H/F Bateliers de la Cote d Azur
La Seyne-sur-Mer - 83 CDD- 2 569 € / mois
- 🕑 5 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre compagnie maritime Bateliers de la Côte d'Azur recrute pour la saison 2025.
À propos du poste
Nous recherchons un capitaine ou une capitaine pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la navigation et de la gestion d'un équipage, tout en assurant la sécurité et le confort des passagers. Ce poste exige une forte capacité d'organisation et un excellent sens du service client.
VOS MISSIONS
- Conduite du navire et manoeuvres d'accostage
- Planifier un voyage et diriger la navigation
- Gestion technique du navire
- Gestion et responsabilité de l'ensemble de l'équipage
- Accueil du public
- Responsable de la bonne tenue de l'équipage et du navire
- Rédiger un rapport de mer
- Respecter la réglementation relative à la protection du milieu marin
VOTRE PROFIL
- Vous êtes réactif, souriant, motivé, polyvalent et doté d'un bon sens organisationnel avec une réel capacité d'adaptation
- Vous possédez un fort dynamisme, ainsi que d'une aisance relationnelle
- Savoir travailler en équipe
- Motivé à acquérir de nouvelles compétences
- Ayant le sens des responsabilités
- Sérieux et rigueur dans les horaires
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE REQUISE
- Capitaine 200 ou Capitaine 500
PÉRIODE
Du 1er avril au 31 août 2025 (prolongation possible jusqu'au 2 novembre)
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, Planifier les opérations de maintenance des équipements, Recueillir les données techniques de la traversée (horaires, distances, météo...) et élaborer la feuille de route, Relayer de l'information
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Transports maritimes et côtiers de passagers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- La Seyne-sur-Mer - 83
- CDD
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