Intégrateur Boomi H/F Coexya
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 40 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
CONTEXTE
Dans le cadre de l'expansion de notre pôle interopérabilité, nous recherchons un Intégrateur Boomi Confirmé H-F.
Au sein du centre de compétence spécialisé dans l'intégration de solutions ESB telles que Microsoft Azure, Blueway et Boomi, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets stratégiques de transformation digitale.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Analyser les besoins des utilisateurs « métiers »,
Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques selon notre méthodologie de conception,
Participer à la phase de préparation aux développements (installation & configuration, modélisation, paramétrage, connexion),
Mettre en oeuvre les développements autour de la solution Boomi (construction d'API, transformation, mise en qualité des données, gestion des logs et monitoring des flux...),
Bâtir ou contribuer à la stratégie CI / CD,
Assister la recette utilisateurs et, éventuellement, à la mise en oeuvre du premier cycle de production.
Ces activités peuvent être menées au forfait ou en assistance technique et selon une méthodologie Agile, le poste est proposé au sein de notre agence, quelques rares déplacements en clientèle sont à prévoir.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
Expérience attendue
Vous disposez d'une expérience significative (minimum 4 ans) dans l'intégration avec la plateforme Boomi,
Vous appréciez la relation client (interlocuteur technique, contacts utilisateurs) et possédez un véritable sens du service avec cette double compétence technico-fonctionnelle,
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'une curiosité, d'une agilité et d'un esprit d'équipe vous permettant de vous adapter à différents contextes.
Expérience appréciée
Compréhension d'architecture technique et d'installation/configuration des environnements Boomi,
Expérience dans la création et la gestion d'APIs,
Maîtrise de l'anglais.
Et humainement ?
Vous êtes une personne rigoureuse, qui a le souci du détail,
Votre curiosité vous aide à comprendre plus facilement les différents enjeux liés aux sujets confiés,
Votre esprit d'équipe vous permet une bonne intégration en équipe et aux interlocuteurs qui vous entourent,
Votre enthousiasme sera un atout indéniable au maintien de la cohésion de l'équipe en place.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Cela n'induit pas que vous deviez les maîtriser ! Les prérequis sont indiqués dans le paragraphe précédent.
Base de données relationnelles (SQL)
Cloud : AWS, Azure
Méthodologie Agile
Standards API REST/SOAP
Langages : Java, XML, JSON
Autres solutions d'intégration : Blueway, Informatica, Talend, TIBCO...
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 1000 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
L'ADN de Coexya
Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
Télétravail hybride,
Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée,
Salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
PARCOURS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.
Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.
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