Ouvrier Polyvalent d'Entretien avec Permis PL H/F Manpower
La Chapelle-Saint-Ursin - 18 CDI- 3 000 - 3 200 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement du Cher recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Ouvrier polyvalent d'entretien avec permis PL (H/F)
Les missions :
Au sein d'une PME, votre rôle consistera à conduire un camion PL jusqu'aux chantiers, puis réaliser les travaux d'entretien demandés.
Ainsi, vos missions principales seront :
- Conduite du véhicule PL jusqu'aux chantiers
- Déchargement de la machine de nettoyage (petit tracteur) sur le chantier
- Remplissage du réservoir d'eau de la machine
- Utilisation de la machine sur la zone à nettoyer
- Manutention pour remplir le réservoir d'eau propre et vider le réservoir d'eau usagée
- Chargement de la machine dans le camion pour retour à l'entrepôt
/!\ Les chantiers sont situés sur l'ensemble du territoire national (surtout en IDF, Bretagne, Ouest et Nord de la France), 2 à 4 découchés par semaine sont à prévoir.
Travail du lundi au vendredi.
Les prérequis pour ce poste :
- Vous appréciez le travail en extérieur, l'autonomie et la polyvalence
- Les découchés et déplacements ne sont pas problématiques pour vous
- Vous êtes bricoleur(se) et/ou avez des connaissances de base en mécanique
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis : C - Poids lourd exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- La Chapelle-Saint-Ursin - 18
- CDI
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