Vie Achats et Supply Chain - Astana H/F Orano
Kazakhstan CDD- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Katco est une joint venture entre Orano (51%) et la compagnie atomique nationale
kazakh KazAtomProm (49%). Katco opère une des plus grande mines d'Uranium du
monde à partir de la technologie ISR (in-situ recovery), méthode consistant à injecter
un fluide acide dans un aquifère sableux uranifère, lixivier le minerai et pomper les
solutions enrichies en Uranium. Cette technologie minimise l'impact l'environnemental
en surface en comparaison des mines traditionnelles et génère peu de déchets.
En tant qu'Acheteur et Supply chain en VIE, vous aurez pour principales attributions de :
- Faire des Analyses de marché pour les achats internationaux;
- Etudier des marchés (avec les acheteurs en poste) pour assurer nos obligations de Local Content et renforcer notre localisation produits et services;
- Animer et coordonner des initiatives transverses au sein de la direction Supply Chain;
- Suivre les fournisseurs et en particulier des dossiers critiques achats;
- Assurer le suivi de l'activité Supply Chain et des jalons du processus "procure to pay";
- Participer à la mesure de la performance Supply Chain et du suivi budgétaire.
Vous êtes à l'aise dans les contextes internationaux et multiculturels ? Cette mission est faite pour vous !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Le profil recherché
Titulaire d'un Master 2, diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur complétée idéalement d'un cycle Supply Chain ou Achats, vous justifiez d'une première expérience, en alternance ou en poste, des achats dans un contexte international.
Vous parlez couramment Anglais, vous êtes curieux(se) et ouvert(e) aux différences culturelles. Des notions de russe seraient un plus.
Lieu : Astana, Kazakhstan.
Accès au site soumis à une enquête administrative
Raisons de nous rejoindre
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Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
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Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
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Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
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Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
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Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
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Une culture de l’innovation encouragée
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Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
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Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
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Collaboration avec +100 start-up dans une approche
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+ de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
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Des packages salariaux avantageux
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TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Bienvenue chez Orano
Mines, entre compétitivité et innovation
Les équipes d'Orano découvrent, développent et opèrent des gisements d'uranium rentables et diversifiés géographiquement, pour assurer la sécurité d'approvisionnement de ses clients.
Orano se positionne depuis plus de 10 ans parmi les premiers producteurs mondiaux d'uranium, avec des coûts de production compétitifs et des techniques d'extraction à la pointe de l'innovation mises en oeuvre dans des mines en opération au Canada, au Kazakhstan et au Niger.
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