Senior Responsable de Dossier - Collaborateur Confirmé H/F ZS & KEP
Bruges - 33 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 32 000 - 36 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Envie de relever un nouveau défi comptable dans un environnement stimulant et bienveillant ?
ZS&Kep, cabinet de recrutement, recherche pour un cabinet d'expertise comptable un(e) Senior Responsable de Dossier / Collaborateur Confirmé basé(e) à Bruges (Gironde). Ce poste est une opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant contribuer à une organisation dynamique et reconnue.
Vos missions principales
Gérer un portefeuille de dossiers clients variés (TPE, PME, professions libérales, etc.).
Effectuer la tenue et la révision comptable, jusqu'à l'établissement des bilans.
Réaliser et superviser les déclarations fiscales (IS, TVA, CET, déclarations de revenus clients).
Collaborer avec des experts-comptables et chefs de mission selon la taille et la complexité des dossiers.
Assurer une relation client de qualité, en répondant à leurs besoins et en proposant des solutions adaptées.
Participer à l'amélioration continue des procédures internes.
Le profil recherché
Formation : Diplômé(e) Bac +3 à Bac +5 en comptabilité (BTS, DCG/DSCG, Master 2 CCA ou équivalent).
Expérience : Minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable.
Compétences techniques : Maîtrise des sujets liés à la comptabilité, fiscalité, juridique et social.
Outils : Bonne maîtrise du Pack Office et des progiciels comptables (idéalement AGIRIS).
Qualités personnelles : Organisation, rigueur, curiosité, esprit d'initiative et sens de la discrétion.
Bonus : Une connaissance des pratiques de commissariat aux comptes serait un plus.
Infos complémentaires
Avantages sociaux :
Mutuelle d'entreprise.
Tickets restaurant.
Prime d'intéressement et primes exceptionnelles.
Plan de développement des compétences annuel personnalisé.
Accès au comité inter-entreprises.
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