Alternance Communication Digitale & Brand Content - n H/F Octo Technology

Détail du poste

Description de l'entreprise

Premier cabinet d'architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Description du poste

Au sein de l'équipe COM, on retrouve différentes expertises au service d'OCTO et des Octos. Parmi ces expertises, nous comptons : direction artistique, web, marketing, événementiel, édition...

Être Alternant(e) communication et content chez OCTO, c'est :

1- Rédaction de contenus : rédaction de contenu interne et externe sous différentes formes : Contenus marketing, contenus publicitaires, interne collaborateur, éditos, articles de blog, newsletter client.

2- Communication digitale : Promotion des événements, rédaction de plan de communication avec l'équipe, création de supports de communication (newsletter, post réseaux sociaux), reporting et analyse des actions grâce à Hubspot, mise à jour des sites internet (événementiels et corporate), communication interne (Newsletter, Wiki), etc.

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire où la solidarité est primordiale. Il nous arrive souvent de sortir du cadre de nos missions pour apporter de l'aide au pôle de la tribu qui en aurait besoin.

Qualifications

1- Un niveau d'étude et rythme souhaités : Vous êtes en Master 1 ou 2 et recherchez une alternance avec un rythme de 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école.

2- Un socle de savoir-faire : savoir rédiger sous toutes les formes, orthographe impeccable, veille informationnelle

2- Un panel de savoir-être : de la curiosité et de l'intérêt pour les contenus techniques, de la polyvalence pour passer facilement d'un projet à un autre, de la rigueur

Informations supplémentaires

OCTO Rewards

Et parce que nous savons qu'un job n'est pas juste un job, on vous partage aussi quelques petits + qui participent à notre différence :
- 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est sincérement au coeur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette année.
- There is always a better way : nous encourageons et soutenons l'innovation par la R&D. Au-delà d'une direction scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL... en bref de l'open source alimenté par tous les Octos
- Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021OCTO est. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et oeuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients
- Le management est une pierre angulaire de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière
- Parce qu'on n'a jamais fini d'apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier
- Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux.C'est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d'une permanence parentalité pour les parents et futurs parents
- Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l'Autre Cercle concernant l'inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.

Sans oublier les fondamentaux :
- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone)
- Télétravail
- Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation)