Ouvrier Agricole Polyvalent - Ouvrière Agricole Polyvalente H/F Service de Remplacement Maine et Loire
Loiré - 49 CDI- 2 000 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente, vos missions seront les suivantes :
- Traite matin/soir (mise en route, nettoyage), application des règles sanitaires
- Soins/observation/surveillance des animaux (vêlage/aide aux mises bas...)
- Préparation et distribution de l'alimentation (mécanisée ou non)
- Contention/Manipulation des animaux
- Travaux liées aux grandes cultures et fourrage (préparation des sols, récolte, épandage...)
- Entretien courant de l'exploitation (clôture, nettoyage des bâtiments...)
PROFIL ATTENDU :
- Expérimenté en agriculture (traite/alimentation mécanisée/cultures)
- Forte autonomie demandée/capacité d'adaptation et d'organisation/Prise d'initiative
- Discrétion
- Respect des consignes
CONDITIONS PROPOSEES :
- Travail le week end (majoré le samedi à partir de 17h et le dimanche)
- Horaire décalé
- Astreinte possible
- Déplacements
- Temps partiel possible
Un métier solidaire dans lequel vous remplacerez les agriculteurs de votre territoire lors de leurs vacances/congé maternité/maladie/formation.
Avantages
- Accompagnement à l'intégration (référent de terrain /journée d'intégration, temps conviviaux.)
- Un référent gestionnaire de planning
- Formations individualisées
- Primes liées aux conditions de travail
- Pack vêtement + forfait vêtement
- Voiture de service
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Procédures d'entretien de bâtiments agricoles, Entretenir un élevage animal
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Service de Remplacement Maine et Loire
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