Assistant Social - Assistante Sociale H/F Ctre Hospitalier Intercommunal Agglomera
Nevers - 58 CDI- 2 100 - 2 150 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous êtes dynamique, à la recherche d'un poste d'assistant social et intéressé par le milieu de la santé, venez rejoindre notre équipe au centre hospitalier de Nevers, à 2 heures 30 de Paris.
Nous avons plusieurs postes à pourvoir pour les services de soins généraux, notamment un poste au service social et un autre poste au Pôle de Gériatrie.
Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital.
Activités principales :
- Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients / résidents pour faciliter la bonne prise en charge des soins,
- Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant le patient / résident,
- Aider les patients / résidents pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
- Mener les entretiens avec les patients / résidents, les familles,
- Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal du patient / résident et les différents partenaires extérieurs,
- Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal),
- Constituer des demandes ponctuelles d'aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM),
- Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient / résident,
- Préparer la sortie du patient / résident au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile),
- Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD,
- Informer le patient / résident de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé),
- Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient / résident hospitalisé ou le suivi en consultation(s) dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé),
- Assurer la coordination des bilans de santé lors de l'arrivée de groupes de migrants,
- Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient,
- Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,
- Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité,
- Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.).
Modalités du poste :
- Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 37h30 ouvrant droit à 28 CA et 15 jours de RTT sur une année complète.
- Horaire 9h / 17h.
- Repos fixe.
- Poste en mutation/détachement ou CDD pouvant évoluer vers le statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours.
- Rémunération selon profil, incluant le Ségur de la santé. Possibilité reprise ancienneté.
- Accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et aux formations institutionnelles dès le recrutement.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Nevers - 58
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