Technicien d'Expérimentation de Terrain Viticole H/F Champ Experimentation
Marfaux - 51 CDI- 23 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un technicien d'expérimentation de terrain sur vignes en Champagne (H/F) sur le secteur de Marfaux.
Vos missions :
- Stockage et enregistrement des produits,
- Implantation et piquetage des essais,
- Réalisation des applications de produits phytosanitaires à l'atomiseur à dos et au chenillard,
- Réalisation des observations (notations maladies et ravageurs),
- Entretien et test de débit des matériels nécessaires à la réalisation des essais,
- Mise en place et gestion de stations de brumisation,
- Contaminations artificielles,
- Participation à la rédaction de rapports d'essais,
- Automne/hiver : mesure de biomasse au moyen d'un chenillard (capteurs PHYSIOCAP).
La conduite de chenillard est demandée.
Le permis B est exigé, des déplacements ponctuels sont à prévoir, un véhicule sera mis à votre disposition.
La maîtrise de la conduite d'engins agricoles serait un plus.
Poste à pourvoir en mars 2025.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - Si diplôme viticole débutant accepté
Compétences : Techniques culturales, Caractéristiques des écosystèmes, Cadre réglementaire environnemental, Procéder à des tests, expérimentations, Réaliser une veille documentaire
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités de soutien aux cultures
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Marfaux - 51
- CDI
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