Assistant Médical de Consultation - CDI H/F Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph

Détail du poste

Missions

L'assistante médicale est la première interlocutrice des patients lors de leur arrivée dans les services de l'hôpital. C'est elle qui est en charge de leur admission et leur accueil et leur suivi. Elle est ainsi responsable de leur dossier et incarne l'intermédiaire entre le personnel soignant et le patient.

Missions :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients
- Enregistrer l'identité et les droits des patients
- Gérer la tenue du secrétariat
- Assurer la préparation des boxes
- Assurer le suivi du planning des médecins
- Réaliser la programmation des bilans pré interventionnels (hôpital de jour, parcours externe)
- Intégrer les documents et imagerie du patient
- Gérer le courrier et les mailsdu service : trier et traiter en collaboration avec les médecins
- Accompagner les médecins pour optimiser le taux d'envoi des CR par le médecin.

Profil recherché

Diplômes et qualifications requises :
- Sens de l'accueil et des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Organisation et bonne gestion des priorités
- Capacité d'adaptation et prise d'initiative
- Esprit d'équipe et bonne capacités relationnelles

Outils :
- Maîtrise du Pack Office
- Maîtrise des logiciels bureautiques utiles en milieu hospitalier (DxCare, HM Bloc, DX planning)

Votre sourire sera votre atout principal. Vous aimez le travail en équipe, le contact avec la patientèle et souhaitez travailler au sein d'une équipe performante et dynamique. Vous êtes ponctuel et patient, ce poste est fait pour vous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...

Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Un restaurant d'entreprise
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.