Graduate Program Equipements - Région Île de France H/F Colas
Magny-les-Hameaux - 78 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
Les missions du poste
Votre mission
Vous assurez l'organisation et le fonctionnement de l'atelier et garantissez la fiabilité, la mise à disposition et l'optimisation du parc matériel pour la réalisation des chantiers.
Vos responsabilités
Vous assurez l'organisation et le fonctionnement de l'atelier et garantissez la fiabilité, la mise à disposition et l'optimisation du parc matériel pour la réalisation des chantiers.Le Graduate Program Equipements est un contrat en CDI et prépare au métier d'Ingénieur Equipements, en garantissant un accompagnement individualisé, un apprentissage complet & progressif du métier, ainsi qu'un fort développement de son réseau.
Durant les 18 premiers mois de votre contrat, vous parcourrez 4 environnements différents en France, voire à l'international, afin de parfaire votre formation au métier. A terme, vous serez affecté dans l'un de nos ateliers, en métropole, en tant que Responsable d'Atelier.
Voici le contenu du Graduate Program :
- Etape 1 (6 mois) : Atelier (de Mécanicien à Chef d'Atelier)
- Etape 2 (4 mois) : Maintenance et Gestion des équipements en Carrière
- Etape 3 (4 mois) : Maintenance et Gestion des équipements en Industrie
- Etape 4 (4 mois) : Gestion de Projets
Votre profil
Pour être éligible à ce poste, vous devez être titulaire d'un Bac +5 (école d'ingénieur ou généraliste) avec une première expérience en tant que mécanicien ou en atelier au travers d'un stage ou d'une alternance.
Le permis B et la mobilité sur la région parisienne sont obligatoires.
Intégrer Colas, c'est rejoindre un Groupe qui favorise le développement des compétences et offre des perspectives d'évolution en France et à l'international. Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Rejoignez Colas : Ensemble, construisons le futur des infrastructures de transport !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
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Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
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