Développeur H/F Groupe Avem
Lyon 7e - 69 CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Cette offre pour un poste de développeur fullstack en CDI vise à renforcer la Squad de la Tribu de Fabrication Front-Office & Back-Office « Commerçants clients, contrats » déjà composée d'un Product Owner, un Scrum Master, 2 Business Analyst et 4 développeurs dont un alternant.
Le périmètre de cette Squad clients/contrats a été conçue pour les collaborateurs AVEM (relation client, gestion client, facturation client) qui ont la charge de saisir, consulter ou traiter les données en lien avec les clients ou leurs contrats afin de maintenir en condition opérationnelle les outils (Cirser, Kimser) qui traitent ces données ainsi que la gestion rapide et adéquate de celles-ci au travers des adaptations et des évolutions.
Le développeur aura à sa charge la conception technique, la réalisation et les tests des réalisations apportées aux différents produits de la Squad. Il participera également à la réalisation des actions d'amélioration continue identifiées par la Squad.
La Squad ainsi que toute la DSI est organisée en agilité.
En tant que Développeur fullstack vous êtes amené à réaliser les tâches suivantes :
1) Développement :
Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en Java / Spring et API en Loopback/typescript ;
Assurer l'intégration et la gestion des bases de données (Oracle SQL) ;
Implémenter des API REST.
Concevoir et développer des interfaces utilisateur, composants et applications ;
Être ouvert à faire du développement sur TALEND 8 ETL/ESB
2) Collaboration et Communication :
Participer à des revues de code et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement ;
Rédiger et maintenir la documentation technique.
3) Qualité et Tests :
Écrire et exécuter des tests unitaires et d'intégration ;
Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus de CI/CD.
4) Maintenance et Support :
Identifier et résoudre les problèmes techniques et les bugs ;
Assurer la maintenance et les mises à jour des applications.
5) Innovation et Amélioration :
Proposer des améliorations et des optimisations des performances des applications ;
Recommander des mises à jour technologiques pertinentes en fonction de votre veille (Java, TypeScript, CI.CD...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec le/la Manager
Le profil recherché
Niveau d'étude :
- Master 2 / Diplôme d'ingénieur
Expériences / compétences souhaitées :
- TALEND 8 ETL/ESB
- Docker/Kubernetes
- Connaissance ActiveMQ, et fonctionnement des queues
- Connaissance des bonnes pratiques sur la qualité et la sécurité des développements informatiques
- Maîtrise de Linux
Savoir-faire et savoir-être souhaités :
- Esprit analytique et rigoureux
- Sens de l'organisation et réactivité
- Dynamique et envie d'apprendre
- Être force de proposition sur les améliorations qui peuvent être apportées au SI
Raisons de nous rejoindre
-
Ticket restaurant de 10€ dont 6 € pris en charge par l'entreprise
-
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
-
Indemnité kilométrique vélo
-
14 JRTT selon les emplois occupés
-
Participation/Intéressement
-
Equilibre vie pro/perso avec 2 j/sem de télétravail
-
Compte Epargne Temps
-
Comité d'entreprise
Bienvenue chez Groupe Avem
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec un collaborateur de la team recrutement
- Entretien avec votre futur N+1 et un recruteur
- 2ème entretien avec un membre de la direction et un.e responsable RH
Super recruteur
- Lyon 7e - 69
- CDI
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