Animateur - Animatrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F Association L'echap'toi
La Chapelle-d'Aurec - 43 CDD- 1 900 € / mois
- 🕑 10 jours
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
L'animateur.trice participe au sein d'une équipe à la mise en place du projet pédagogique conduit par le directeur / la directrice, en cohérence avec le projet éducatif de l'organisateur du séjour.
Il.elle est en contact direct avec les enfants et doit veiller à leur sécurité physique, morale et affective. Pour cela, il.elle doit respecter et donc connaître le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs (ACM).
Il.elle doit construire une relation de qualité avec les mineurs qui lui sont confiés, qu'elle soit individuelle ou collective. Il.elle participe à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs : parents, intervenants, personnels technique, etc. Il.elle doit donc manifester une réelle capacité à travailler en équipe.
Il.elle encadre et anime la vie quotidienne, fait respecter les règles de vie et doit être capable de proposer et d'encadrer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des mineurs.
Attention, contrat d'engagement éducatif 52 € / jour pour les personnes mineurs et 62€ / jour pour les personnes majeurs.
du 24 février au 7 mars 2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Habilitation BAFA, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- La Chapelle-d'Aurec - 43
- CDD
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