Tractoriste-Chef d'Equipe H/F Manuel Olivier
Nuits-Saint-Georges - 21 CDI- 25 000 - 35 000 € / an
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre du développement du domaine viticole, nous recherchons un Tractoriste/Chef d'équipe (H/F) polyvalent et expérimenté pour un domaine viticole situé ente Dijon et Beaune :
- Plus de 25 hectares de vignes (dont une partie en HVE 3)
- Vignes en majorité haute et enherbées
- 100% de la production est vendue en bouteilles
- 200 000 bouteilles vendues en direct
- Beau projet de développement et de plantation de vignes, actuellement en cours de réalisation
Sous la responsabilité du vigneron propriétaire, et en étroite collaboration avec le chef de culture, vous participerez aux différentes activités vini-viticole du domaine.
Vous aurez pour missions principales :
Volet tractoriste
- Réaliser l'ensemble des travaux mécaniques (tarière, épandage fumure/engrais, labour, traitements, rognage, et vendanges)
- Assurer l'entretien courant du matériel
- Participer aux travaux manuels de la vigne de toute la saison (taille, réparation, sarmentage, relevage, attachage, ébourgeonnage, effeuillage.)
- Ponctuellement, participation aux petits travaux de chai et à l'activité générale du domaine, incluant vendanges, vinifications, élevage des vins, stockage, mise en bouteilles, petits travaux de bricolage selon compétences.
Volet chef d'équipe
- Diriger et encadrer l'équipe de permanents et de saisonniers (pendant la saison en vert et la période des vendanges)
- Organiser le travail des salariés et veiller à leur bonne exécution
- Assurer le reporting régulier sur les temps de travail et la qualité des réalisations effectués
- Etre force de proposition pour faire évoluer les bonnes pratiques de travail, les équipements, et le matériel
- Participer aux travaux viticoles manuels courants
Les + :
- Travail manuel des vignes effectué en majorité en petite équipe de 3 à 5 personnes (hors période de travaux en verts en vendanges)
- Un environnement de travail propice à la collaboration et à l'entraide
- Une équipe de collaborateurs conviviale et engagée
Profil et qualités recherchés
Femme/homme de terrain, vous êtes quelqu'un de motivé(e), fiable et honnête avec un bel esprit d'équipe. Le métier nécessitera de la polyvalence de la dextérité et un sens aigu de l'observation de votre part.
Vous avez le sens du travail bien fait et un bon sens pratique.
Par votre action au quotidien vous garantirez la qualité du raisin et donc des vins dans sa continuité.
Vous avez :
- Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un domaine viticole est indispensable
- Bonne maîtrise de la conduite d'engins viticoles et agricoles
- Bonne connaissance en mécanique afin d'effectuer les interventions et l'entretien courant du matériel et le maintenir en bon état de fonctionnement
- Les connaissances des différentes étapes du cycle de la vigne et du végétal
- Un sens de l'observation et aptitude à détecter les problèmes du matériel et des vignes.
- Détention du certiphyto opérateur, du permis E et poids lourd ou CACES 3 est un vrai +
Le salaire annuel sur ce poste variera, selon votre profil et votre expérience.
POSTE A TEMPS PLEIN ET SELON SAISON
Cette liste est par nature évolutive ; les travaux et contraintes nécessaires à l'activité agricole et viticole sont fortement sujets aux aléas climatiques à la prise en compte des événements des choix culturaux et de production d'exploitation.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Fonctionnement des engins agricoles, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Contrôler l'état d'une plantation, Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Nuits-Saint-Georges - 21
- CDI
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