Assistant Comptabilité Fournisseur H/F E.Leclerc
Colmar - 68 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un Assistant Comptabilité Fournisseur (H/F).
Rattaché(e) au Responsable Administratif/Comptabilité, vous principales missions consisteront à :
- Faire le rapprochement entre les préfactures et les factures.
- Procéder au traitement des écarts (quantitatifs, tarifaires...).
- Saisir les factures fournisseurs et suivre les paiements.
- Saisir et mettre en forme les documents (courriers...).
- Préparer les documents comptables pour le bilan.
- Traiter les réclamations et régler les litiges commerciaux.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché : Finance
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac +2 dans le domaine de la comptabilité. Nous sommes à l'écoute des profils débutants.
De nature rigoureuse et organisée vous savez travailler en toute autonomie et êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et d'un bon relationnel.
Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.
Nous vous proposons :
- Adhésion à notre contrat entreprise mutuelle Swiss Life dont la cotisation mensuelle est prise en charge à 60% par l'entreprise
Exemple de garanties : 5 séances (max 55EUR par séance) par an et par bénéficiaires de "médecine douce" non prise en charge par la sécurité sociale, comme l'ostéopathie, la sophrologie, l'homéopathie, etc.
- Horaires de travail 35h00 / semaine,
avec un temps de présence de 36h45mn semaine, compte tenu des pauses prises et rémunérées
- Accord d'intéressement, attribué à partir de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence, versement effectué courant mai de l'année suivante de référence.
A titre d'exemple, sur les 3 dernières années la prime d'intéressement versée chaque année, représentait entre 80% et 100% d'un mois de salaire net,
- Une prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, versée mi-décembre, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement.
Autres avantages :
- Possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine, du lundi au vendredi,
la demi-journée non travaillée sera définie et validée en accord avec le responsable hiérarchique
- Possibilité à terme, une fois la période de formation validée, d'effectuer du télétravail au choix :
soit travail sur 5 jours, dans ce cas 1 jour de télétravail par semaine
soit travail sur 4,5 jours, dans ce cas 0,5 jour de télétravail par semaine
- Possibilité de se faire livrer ses courses Drive E.Leclerc directement sur place - casiers réfrigérés sur parking.
Cette offre vous intéresse ? Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse : ****@****.**RC
Raisons de nous rejoindre
-
Emploi près de chez vous
-
Une enseigne leader sur le marché
-
Des équipes dynamiques et solidaires
-
Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
-
Des perspectives d'évolution professionnel
Bienvenue chez E.Leclerc
La centrale d'achats SCAPALSACE, située à Colmar (68000) approvisionne plus d'une
centaine de points de vente (hypermarchés, drives, etc.) de l'enseigne E.LECLERC répartis sur le grand est de la France et emploie 580 salariés.
Nous avons actuellement 4 plateformes logistiques en activité, basées à Colmar et
Niederhergheim (à 15km de Colmar).
Faire partie du Mouvement E. Leclerc c'est intégrer la première enseigne de distribution française, une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Scapalsace s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
- Colmar - 68
- CDD
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