Chef d'Atelier Automobile H/F Degrif Auto Pont du Chateau
Pont-du-Château - 63 CDI- 3 200 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le chef d'atelier automobile (H/F) est responsable du bon fonctionnement de l'atelier, qu'il s'agisse de la mécanique ou de la carrosserie.
Il/elle joue un rôle clé dans la supervision des équipes et la gestion opérationnelle.
Gestion des ateliers (carrosserie et mécanique) :
- Superviser l'ensemble des travaux de carrosserie, notamment les sinistres, en s'assurant du respect des normes et des délais.
- Suivre et encadrer les travaux de mécanique, du diagnostic à la réparation, en garantissant leur qualité et leur conformité.
- Assurer le suivi détaillé de l'avancement des travaux pour chaque véhicule.
Planification et organisation :
- Élaborer et gérer le planning des rendez-vous clients pour optimiser le flux de travail.
- Coordonner l'organisation des chantiers en fonction des priorités et des compétences disponibles.
Relation client :
- Accueillir et conseiller les clients sur les réparations et services à réaliser.
- Réaliser des devis précis et détaillés pour les interventions.
- Assurer la facturation et le suivi des paiements.
Management d'équipe :
- Encadrer et superviser l'équipe de l'atelier (carrossiers, mécaniciens, administratifs).
Gestion administrative :
- Suivre les stocks de pièces détachées et gérer les commandes en lien avec les fournisseurs.
- Préparer des rapports d'activité pour la direction, incluant les performances de l'atelier et les axes d'amélioration.
Prise de poste dés que possible.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Contrôler les réparations, Organiser le travail d'une équipe, Planifier des réparations, Planifier les réceptions de véhicules
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Pont-du-Château - 63
- CDI
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