Ingénieur Système et Réseaux H/F Conserto
Cesson-Sévigné - 35 CDISuper recruteur
- 33 000 - 40 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Notre agence rennaise (La TeamBZH) est composée de 70 consertien.nes évoluant sur les métiers du :
- Développement
- DEVOPS
- Infrastructure / Cloud
- Agilité
au sein de start-ups et de grands comptes notamment dans le domaine des télécoms, de la E-santé, des médias ou encore dans l'agroalimentaire.
Nous partageons tous les mêmes valeurs :
- Le respect de tous, l'écoute des aspirations de chacun.e
- Le respect de nos engagements
- Le partage de notre expertise technique
- Le plaisir au travail
Notre leitmotiv : être sérieux sans se prendre au sérieux !
Eh oui, on vous voit venir : vous pensez sûrement, "Encore une annonce qui manque de peps !"
Au contraire, nous vous proposons une aventure où chaque jour sera une opportunité de grandir, d'apprendre et de construire ensemble votre carrière !
Formations, Meet-up, apéros, défis sportifs, soirées d'agence, events (Devoxx, BreizhCamp, Rennes JS, Rennes Dev0ps & AgileTour) ponctuent ainsi notre quotidien.
Pour vous accompagner dans cette aventure, sont à vos côtés :
- Damien, Directeur d'agence
- Julie, Assistance d'agence
- Marion, Chargée de Carrière & Fidélisation
- Maël, Ingénieur d'Affaires
- Jessica, Chargée de recrutement
Vous serez notamment accompagné(e) pour vous impliquer (si vous le souhaitez) dans le développement de l'agence et le partage de votre expérience, comme :
- L'organisation d'events
- L'animation de meet-Up
- La création de formation...
Notre job à pourvoir :
Nous ne cherchons pas le mouton à cinq pattes, mais un.e passionné.e capable de jouer plusieurs instruments ! Notre objectif n'est pas de composer une équipe de clones, mais une véritable symphonie où chaque musicien apporte sa touche unique à la partition.
Vous avez au minimum 3 années d'expériences en tant qu'Ingénieur.e systèmes et réseaux et vous êtes motivé.e par l'idée de nous rejoindre ?
Préparez-vous à être au coeur de l'action :
- Vous administrez, maintiendrez et mettraient en place des équipements systèmes & réseaux (serveurs, messagerie, firewall, routage, wifi, stockage, virtualisation...)
- Vous participerez au monitoring et à la supervision des services du SI
- Vous garantirez le bon fonctionnement de l'exploitation courante et interviendrez sur des incidents N3
- Vous participerez à l'automatisation des tâches et dans une moindre mesure à la sécurité du SI
- Vous maintiendrez à jour les documentations et référentiels : dossier technique, base de connaissance et assurer un reporting régulier
- Vous serez garant.e de la MCO (Maintien en condition opérationnelle) du parc serveurs Linux ou Windows
Votre future stack technique :
- Systèmes : Linux / Windows
- Serveurs d'application : Apache, Tomcat
- Supervision : Nagios, Centreon, Zabbix, Icinga
- Virtualisation : VMware, Proxmox, Citrix
- Scripting : Shell, Powershell, Python
- Outils d'automatisation : Gitlab, Jenkins, Ansible, Terraform
Et bien sûr, documenter votre aventure numérique pour que d'autres intrépides explorateurs puissent s'en inspirer et rejoindre notre quête vers l'excellence technologique.
Notre package :
- Salaire brut annuel à valider ensemble (à partir de 33K€)
- Titres restaurant 1 350€ part employeur à l'année (carte Swile)
- Forfait Télétravail et Mobilité
- Chèques Vacances
- Chèques cadeau Noël, anniversaire professionnel, et événements
- Remboursement Activités sportives et culturelles
- Evènements d'agence
- Billetterie (réductions, codes promos)
- Forfait mobilité douce
Mais également :
Des primes pour vos exploits, votre soif de formation et même pour recommander vos comparses grâce à notre système innovant de cooptation (plus de 2000€ par profil recruté).
Un accompagnement sur mesure pour votre carrière, avec formation annuelle, suivi, et la possibilité de rejoindre des communautés passionnantes.
Vous pourrez également participer à des salons pour rencontrer d'autres passionnés.
Processus de recrutement :
1 Premier échange téléphonique avec Jessica
Un moment simple et rapide pour faire connaissance et partager sur votre parcours, vos aspirations et voir si l'aventure Conserto pourrait vous correspondre
2 Entretien RH/Commerce dans nos locaux avec Jessica & Maël ou Damien
Une rencontre conviviale dans nos bureaux pour discuter plus en détail de vos motivations, répondre à vos questions et vous présenter ce qui rend Conserto si unique
3 Échange technique
Un vrai moment d'échange à double sens : on cherche à comprendre vos attentes techniques, mais aussi à vous donner une vision claire de ce que vivent nos Consertien.nes au quotidien
4 Votre recrutement
Si tout le monde est convaincu, bienvenue chez Conserto ! Nous serons ravis de vous accueillir et de commencer cette belle collaboration ensemble.
Envie d'en savoir plus ? Nous vous proposons d'en discuter autour d'une bière, d'un café ou d'un thé dans nos locaux à Cesson Sevigné.
Rejoignez-nous, et ensemble écrivons le prochain chapitre de votre carrière chez Conserto !
Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Etude du profil et réponse
-
Echange téléphonique avec une personne de l'équipe RH
-
Entretien physique avec RH et Manager, échange technique complémentaire suivant profil
-
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous sera communiquée.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Prime vacances
-
Tickets restos
-
CE
-
Accord télétravail
-
RTT
Bienvenue chez Conserto
Conserto est une société innovante & dynamique proposant des prestations de conseil & d'expertise informatique autour du digital, du DEVOPS, de l'infra et de l'agilité.
Positive Technologie c'est notre façon de concevoir notre métier, de manager, et créer du lien avec nos salariés et nos clients.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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