Gestionnaire de Paie H/F Achil
Croix - 59 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Vos missions :
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille client. Vous devrez garantir la conformité et la bonne gestion des paies tout en apportant un service de qualité.
Gestion complète de la paie : calcul et établissement des bulletins de salaire pour plusieurs clients.
Déclarations sociales : déclaration des charges sociales et des cotisations auprès des organismes concernés (URSSAF, retraite, etc.).
Veille législative et réglementaire : suivi des évolutions en matière de législation sociale et fiscale.
Conseil auprès des clients en matière de gestion de la paie et des problématiques sociales.
Gestion des congés payés et des absences.
Préparation des documents de fin de contrat : soldes de tout compte, attestations, etc.
Le profil recherché
Le profil recherché :
- Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie ou comptabilité (BTS, DUT, ou équivalent).
- Vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable.
- Vous maîtrisez les logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et les outils bureautiques (Excel).
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon esprit d'équipe.
- Vous êtes autonome et avez un sens aigu du détail.
L'entreprise
Achil recherche pour le compte de son client, un Cabinet Comptable basé à Croix (59), un profil Gestionnaire de Paie.
Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez travailler dans un environnement professionnel stimulant ? Rejoignez notre client, un cabinet comptable dynamique situé à Croix, et apportez votre expertise pour gérer les paies de divers clients avec rigueur et efficacité !
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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