Chef de Chantier Électricien Industriel H/F Bouygues Energies & Services Gr. Equans
Gonfreville-l'Orcher - 76 CDI- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Bouygues Energies & Services, filiale d'Equans, recherche son futur(e) Chef de chantier électricien H/F pour renforcer les équipes de son agence de Gonfreville l'Orcher, spécialisée dans les métiers de l'électricité industrielle, de l'instrumentation et de l'automatisme.
Vous avez la responsabilité d'une équipe de production et vos principales missions sont les suivantes :
Assurer la réalisation des chantiers confiés, de leur préparation à leur réception dans le respect des objectifs définis,
Etre garant de la sécurité pour votre équipe,
Consulter les fournisseurs, les sous-traitants et passer des commandes,
Constituer et manager vos équipes en fonction du chantier,
Réaliser un reporting financier au Chargé d'affaires,
Réaliser les chiffrages de fonds de commerce,
Planifier et optimiser les chantiers,
Assurer les relations commerciales pour les activités de fonds de commerce en fonction du chantier ou du site dont vous êtes responsable.
Et si c'était vous ?
Titulaire d'une formation de niveau Bac minimum dans le domaine de l'électrotechnique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise dans un environnement similaire.
Vous avez vous disposez d'une expérience dans le milieu industriel, idéalement acquise en chimie, pétrochimie, raffinage et automobile.
Autonome et organisé, vous savez construire un planning et maitrisez les outils informatiques associés (outils de planification, Word, Excel.).
Ce qui fera la différence sur ce poste :
Vos solides connaissances en électricité HT / BT,
Vos connaissances en instrumentation pour l'installation des équipements,
Votre expérience terrain dans le domaine de la construction,
Votre aisance relationnelle aussi bien avec les équipes que les clients.
Les avantages à nous rejoindre :
Rémunération selon expérience (13eme mois + prime congés payés / Convention Collective des Travaux Publics)
Avantages sociaux attractifs (Plan d'Epargne Entreprise, Intéressement & Participation)
Opportunités de formation et d'évolution au sein du Groupe Bouygues.
Le process recrutement :
Un premier échange téléphonique afin d'étudier votre candidature et répondre à vos questions suivi d'une rencontre dans nos locaux ou en visioconférence avec un opérationnel. Une réponse vous sera apportée dans les meilleurs délais !
Le profil recherché
Experience : 8 An(s)
Compétences : Apporter un appui technique aux équipes de chantier, Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...), Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé, Définir des besoins en approvisionnement, Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier, Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP), Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières, Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier, Optimiser des modes opératoires, Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués, Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation, Préparer l'exécution du chantier, Réceptionner un ouvrage, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Réparation d'équipements électriques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Gonfreville-l'Orcher - 76
- CDI
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